ໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນທີ່ອອກໃນວັນພະຫັດ, ວັນທີ 9 ກໍລະກົດ 2026, Washington ສານສູງສຸດໄດ້ປະກາດວ່າຂໍ້ຍົກເວັ້ນທີ່ມີມາຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ ເຊິ່ງໄດ້ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານບ້ານຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເຮືອນໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງລັດ ເຊິ່ງຜິດຕໍ່ລັດຖະທຳມະນູນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ດູແລທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເຮືອນເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງມີສິດໄດ້ຮັບຕາມກົດໝາຍ Washingtonຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ແລະ ຄ່າຕອບແທນເວລາເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ ສຳລັບທຸກໆຊົ່ວໂມງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ.

ເຖິງແມ່ນວ່າສານໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕິດຕາມຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສຳລັບພະນັກງານທີ່ອາໄສຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ສານຍັງຄົງຢືນຢັນວ່າສິ່ງທ້າທາຍດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປະຕິເສດການປົກປ້ອງແຮງງານທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້.

ການຕັດສິນຄະດີຫຼ້າສຸດຂອງສານສູງສຸດຂອງລັດແມ່ນຈຸດສຸດຍອດຂອງການຕໍ່ສູ້ທາງກົດໝາຍຫຼາຍປີທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2023. ໃນເວລານັ້ນ, ພະນັກງານຢູ່ AssureCare, ບ້ານພັກຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່ໃນ Washingtonໄດ້ຍື່ນຟ້ອງຮ້ອງໂດຍກ່າວຫາວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍເວລາເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ການພັກຜ່ອນ, ຫຼື ການລາພັກຍ້ອນເຈັບປ່ວຍ. ຫຼັງຈາກຄຳຕັດສິນຂອງສານຊັ້ນຕົ້ນໃນປີ 2024 ທີ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ພະນັກງານ, ສານສູງສຸດຂອງລັດໄດ້ຮັບຮອງຄຳຕັດສິນດັ່ງກ່າວແລ້ວ.

ໃນຂະນະທີ່ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງເຮືອນຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່, ສາມຢ່າງ Washington ຜູ້ພິພາກສາສານສູງສຸດໄດ້ເນັ້ນໜັກໃນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ ພາລະດ້ານການເງິນຂອງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ຈຳເປັນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄວນຖືກຮັບຜິດຊອບໂດຍພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ ໃນຂະນະທີ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄ້າຍຄືເຮືອນແມ່ນເປັນປະໂຫຍດຢ່າງບໍ່ຕ້ອງສົງໃສສຳລັບຜູ້ຢູ່ອາໄສທີ່ບໍ່ສາມາດດຳລົງຊີວິດຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະ, "ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະໜອງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ສາມາດວາງໄວ້ເທິງຫຼັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້."

ປັດຈຸບັນ ຄະດີດັ່ງກ່າວຈະຖືກສົ່ງຄືນໃຫ້ສານຊັ້ນຕົ້ນເພື່ອການດຳເນີນຄະດີເພີ່ມເຕີມ, ລວມທັງການກຳນົດວ່າພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຍ້ອນຫຼັງຫຼືບໍ່.

ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ Washingtonອຸດສາຫະກຳເຮືອນຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່?

ຜູ້ວິພາກວິຈານຄຳຕັດສິນໂຕ້ຖຽງວ່າ ອຸດສາຫະກຳເຮືອນຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່ໃນ Washington ອາດຈະປະເຊີນກັບຜົນກະທົບທີ່ສຳຄັນ, ຍ້ອນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນອາດຈະບັງຄັບໃຫ້ບາງສະຖານທີ່ຕ້ອງປິດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບ້ານພັກສຳລັບຜູ້ໃຫຍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ອຸດສາຫະກຳບ້ານພັກສຳລັບຜູ້ທີ່ຫວັງຜົນກຳໄລມັກຈະໂອນເງິນທຶນໄປໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ເງິນທີ່ສາມາດນຳໃຊ້ເພື່ອຈ້າງພະນັກງານເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປະຕິບັດຕາມ Washingtonກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງ. ໃນລັດຄາລິຟໍເນຍ, ບ່ອນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານພະນັກງານມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ, ຜົນໄດ້ຮັບລວມມີບ້ານພະຍາບານຫຼາຍຂຶ້ນ, ອັດຕາການຕາຍຕໍ່າລົງ, ການຮັກສາພະຍາບານທີ່ດີຂຶ້ນ, ແລະ ການດູແລທີ່ດີຂຶ້ນ.

James Goodໄອເອັນຈີ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ GLP ຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດ ພື້ນທີ່ປະຕິບັດການທາລຸນໃນບ້ານພະຍາບານ, ເຊື່ອວ່າການຕັດສິນໃຈໃນທີ່ສຸດຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ທັງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ຢູ່ອາໄສ.

"ທຸກໆຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຕັດສິນໃຈນີ້. ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຢ່າງພຽງພໍ, ພວກເຂົາຈະລົງທຶນຫຼາຍຂຶ້ນໃນວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ໃຫ້ການດູແລທີ່ດີເລີດແກ່ຄົນເຈັບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນຂ່າວດີສຳລັບຜູ້ເຮັດວຽກບ້ານຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່ທົ່ວລັດ. ເປັນເວລາດົນນານເກີນໄປທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຳລັບວຽກງານການດູແລທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດບາງຢ່າງ. ຫວັງວ່າສິ່ງນີ້ຈະນຳໄປສູ່ຜູ້ສະໝັກວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ການດູແລທີ່ດີຂຶ້ນສຳລັບຜູ້ອາໄສຢູ່ບ້ານຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່."

ຜົນສະທ້ອນໃນຊີວິດຈິງ

Washington ບ້ານພະຍາບານໄດ້ຮັບເກືອບ ການລະເມີດສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງລັດຖະບານກາງເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ ເມື່ອທຽບກັບສະຖານທີ່ຕ່າງໆທົ່ວປະເທດ. ໃນປີ 2024, ຜູ້ຢູ່ອາໄສ Hallmark Manor, ບ້ານພະຍາບານໃນ Federal Way, ຕ້ອງໄດ້ຕັດຂໍ້ຕີນອອກຫຼັງຈາກພະນັກງານບໍ່ໄດ້ປ່ຽນຜ້າພັນບາດຂອງລາວຕາມກຳນົດເວລາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ບາດແຜຂອງລາວເປັນເນື້ອງອກເນົ່າ.

ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ໜຶ່ງໃນຫຼາຍໆກໍລະນີໃນຊີວິດຈິງທີ່ການຂາດແຄນພະນັກງານນຳໄປສູ່ຜົນສະທ້ອນທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ຜູ້ຢູ່ອາໄສ. ສະຖານທີ່ພະຍາບານ ແລະ ສະຖານທີ່ຄອບຄົວຜູ້ໃຫຍ່ ຖ້າຂາດແຄນພະນັກງານ, ຜູ້ດູແລອາດຈະຂາດເວລາ ແລະ ຊັບພະຍາກອນໃນການດູແລຜູ້ຢູ່ອາໄສແຕ່ລະຄົນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ດ້ວຍຂໍ້ກຳນົດຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳ ແລະ ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃໝ່, ພະນັກງານຈະມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ມີວິທີການລ້ຽງດູຕົນເອງໄດ້ດີຂຶ້ນ. ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດສຸມໃສ່ການໃຫ້ການດູແລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. 

ທະນາຍຄວາມ GLP ສະໜັບສະໜູນຜູ້ເຄາະຮ້າຍຈາກການຂົ່ມເຫັງ ແລະ ການລະເລີຍໃນບ້ານພະຍາບານ

ຖ້າທ່ານສົງໃສວ່າທ່ານ ຫຼື ຄົນທີ່ທ່ານຮັກກຳລັງປະສົບກັບການຂົ່ມເຫັງ ຫຼື ການຖືກລະເລີຍໃນເຮືອນຂອງຜູ້ໃຫຍ່, ພວກເຮົາຂໍແນະນຳໃຫ້ທ່ານຊອກຫາທີ່ປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍໂດຍດ່ວນ. ທະນາຍຄວາມ GLP ມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນໃນ ກໍລະນີການລ່ວງລະເມີດໃນບ້ານພະຍາບານ, ແລະທີມງານກົດໝາຍທີ່ອຸທິດຕົນຂອງພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເຄາະຮ້າຍໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຍຸຕິທຳທີ່ພວກເຂົາສົມຄວນໄດ້ຮັບ. ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫົວໜ້າຝ່າຍປະຕິບັດ Jim Goodໄອເອັນຈີ at 800.273.5005 ສໍາລັບການປຶກສາຟຣີ.