Washington အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုနှင့်အတူ နေထိုင်သော အိမ်တွင်းအလုပ်သမားများသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာကို ရထိုက်ကြောင်း တရားရုံးချုပ်က ဆုံးဖြတ်

၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၉ ရက်၊ ကြာသပတေးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော ထင်ရှားသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုတွင် Washington ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ နေထိုင်သော အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုအိမ်ဝန်ထမ်းများအား ပြည်နယ်၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာ ရရှိခြင်းမှ တားမြစ်ထားသည့် ကင်းလွတ်ခွင့်ကို ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် မညီဟု တရားရုံးချုပ်က ကြေညာခဲ့သည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် ဤနေထိုင်သော ပြုစုစောင့်ရှောက်သူများသည် ယခုအခါ တရားဝင်ရပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ Washingtonသူတို့အလုပ်လုပ်ချိန်အားလုံးအတွက် အနည်းဆုံးလုပ်ခနှင့် အချိန်ပိုလျော်ကြေး။

တရားရုံးက ၎င်းတို့၏အလုပ်ခွင်တွင် နေထိုင်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်ချိန်များကို ခြေရာခံရာတွင် အခက်အခဲများကို အသိအမှတ်ပြုသော်လည်း၊ ထိုကဲ့သို့သောစိန်ခေါ်မှုများကို မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အလုပ်သမားကာကွယ်မှုများကို ငြင်းပယ်ရန် အသုံးမပြုနိုင်ကြောင်း ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားခဲ့သည်။

ပြည်နယ်တရားရုံးချုပ်၏ မကြာသေးမီက ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သော နှစ်ပေါင်းများစွာကြာ တရားရေးတိုက်ပွဲ၏ အထွတ်အထိပ်ဖြစ်သည်။ ထိုအချိန်က AssureCare သည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုဂေဟာတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများသည် Washingtonသည် အချိန်ပိုလျော်ကြေး၊ အားလပ်ရက် သို့မဟုတ် ဖျားနာခွင့်များ မရရှိဘဲ တစ်ပတ်လျှင် ၄၀ နာရီထက်ပို၍ အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲကာ တရားစွဲဆိုခဲ့သည်။ ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် တရားရုံးတစ်ခုက ဝန်ထမ်းများကို အကျိုးပေးသည့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချပြီးနောက် ပြည်နယ်၏ အမြင့်ဆုံးတရားရုံးက ယခုအခါ ထိုဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်ပြုလိုက်ပြီဖြစ်သည်။

အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုအိမ်များ၏ အရေးပါမှုကို အသိအမှတ်ပြုသော်လည်း၊ Washington တရားရုံးချုပ်တရားသူကြီးများက ဤအရေးကြီးသော အဆောက်အအုံများ၏ ငွေကြေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများက မထမ်းသင့်ကြောင်း တစ်သဘောတည်းသော ထင်မြင်ချက်ဖြင့် အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ အိမ်ကဲ့သို့သော ပတ်ဝန်းကျင်သည် လွတ်လပ်စွာနေထိုင်နိုင်ခြင်းမရှိသော နေထိုင်သူများအတွက် ငြင်းမရနိုင်သော အကျိုးရှိသော်လည်း "ထိုအဆောက်အအုံများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၏ ကုန်ကျစရိတ်ကို အလုပ်သမားများ၏ ကျောပေါ်တွင် တင်၍မရပါ" ဟု ၎င်းတို့က ထောက်ပြခဲ့သည်။

ဝန်ထမ်းများသည် နောက်ကြောင်းပြန်လစာအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ချက်အပါအဝင် နောက်ထပ်လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် အမှုကို ယခုအခါ ရုံးတော်သို့ ပြန်လည်ပေးပို့သွားမည်ဖြစ်သည်။

ဒါက ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ Washingtonလူကြီးမိသားစုအိမ်လုပ်ငန်းလား။

ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဝေဖန်သူများက အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုအိမ်ရာလုပ်ငန်းသည် Washington လုပ်အားခ မြင့်တက်လာမှုကြောင့် စက်ရုံအချို့ကို ပိတ်သိမ်းရန် ဖိအားပေးနိုင်သောကြောင့် ကြီးမားသော အကျိုးဆက်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။

သို့သော် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုဂေဟာများသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို ပိုမိုလစာပေးနိုင်ပါသည်။ အကျိုးအမြတ်ရှာဖွေသော သက်ကြီးရွယ်အိုဂေဟာလုပ်ငန်းသည် ရန်ပုံငွေများကို အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့် ရှယ်ယာရှင်များထံ မကြာခဏ လွှဲပြောင်းပေးလေ့ရှိပြီး ယင်းငွေများကို ဝန်ထမ်းပိုမိုခန့်အပ်ခြင်းနှင့် လိုက်နာခြင်းအတွက် အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ Washington၏ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာဥပဒေ။ ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်များကို နှစ် ၂၀ ကျော် ကျင့်သုံးခဲ့သော ကယ်လီဖိုးနီးယားတွင် ရလဒ်များတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုဂေဟာများ ပိုမိုများပြားလာခြင်း၊ သေဆုံးမှုနှုန်း နည်းပါးလာခြင်း၊ သူနာပြုထိန်းသိမ်းမှု ပိုမိုကောင်းမွန်လာခြင်းနှင့် စောင့်ရှောက်မှု တိုးတက်လာခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

ဂျိမ်း Goodingကုမ္ပဏီကို ဦးဆောင်သော GLP ရှယ်ယာရှင် သက်ကြီးရွယ်အိုများ စောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာ အလွဲသုံးစားပြုမှု အလေ့အကျင့်ဧရိယာ, ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် အလုပ်သမားများနှင့် ဒေသခံများ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် နောက်ဆုံးတွင် အကျိုးရှိလိမ့်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

"ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကနေ လူတိုင်း အကျိုးခံစားရပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို လုံလောက်တဲ့ လုပ်ခလစာ ပေးတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့ အလုပ်တွေမှာ ပိုပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး သူတို့ရဲ့ လူနာတွေကို အကောင်းဆုံး စောင့်ရှောက်မှု ပေးကြပါတယ်။ ဒါဟာ ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းက အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစု အိမ်တွင်းလုပ်သားတွေအတွက် သတင်းကောင်းပါပဲ။ သူတို့ဟာ အခက်ခဲဆုံး စောင့်ရှောက်မှုပေးရတဲ့ အလုပ်တွေအတွက် အချိန်အတော်ကြာ လစာနည်းနေခဲ့ရပါတယ်။ မျှော်လင့်ပါတယ်၊ ဒါက အလုပ်တွေအတွက် လျှောက်ထားသူတွေ ပိုများလာစေပြီး အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစု အိမ်တွင်းလုပ်သားတွေအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ စောင့်ရှောက်မှုတွေ ရရှိစေမှာပါ။"

လက်တွေ့ဘဝ အကျိုးဆက်များ

Washington သက်ကြီးရွယ်အိုဂေဟာများသည် နီးပါးရရှိကြသည် ဖက်ဒရယ်ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးချိုးဖောက်မှုများ နှစ်ဆတိုးလာခြင်း တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ အဆောက်အအုံများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။ ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် Federal Way ရှိ Hallmark Manor သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာတွင် နေထိုင်သူတစ်ဦးသည် ဝန်ထမ်းများက သူမ၏ပတ်တီးများကို အချိန်မီမလဲလှယ်ပေးသောကြောင့် သူမ၏ဒဏ်ရာသည် gangrene ရောဂါဖြစ်ပွားလာပြီးနောက် သူမ၏ခြေကျင်းဝတ်ကို ဖြတ်တောက်ခဲ့ရသည်။

ဒါက ဝန်ထမ်းအင်အား မလုံလောက်မှုကြောင့် ဒေသခံတွေအတွက် ပြင်းထန်တဲ့ အကျိုးဆက်တွေ ဖြစ်ပေါ်စေတဲ့ လက်တွေ့ဘဝ ဖြစ်ရပ်များစွာထဲက တစ်ခုမျှသာ ဖြစ်ပါတယ်။ သူနာပြုနှင့် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစု အထောက်အကူပြု ဌာနများ ဝန်ထမ်းမလုံလောက်ပါက စောင့်ရှောက်သူများသည် နေထိုင်သူတစ်ဦးချင်းစီကို ကောင်းမွန်စွာ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် အချိန်နှင့် အရင်းအမြစ်များ မရှိနိုင်ပါ။

အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာနှင့် အချိန်ပိုလိုအပ်ချက်အသစ်ဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် ငွေကြေးတည်ငြိမ်မှုပိုမိုရရှိပြီး ၎င်းတို့ကိုယ်၎င်းတို့ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ထောက်ပံ့နိုင်သည့် နည်းလမ်းများ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အခြေခံလိုအပ်ချက်များ ပြည့်ဝသောအခါ အရည်အသွေးမြင့် စောင့်ရှောက်မှုပေးရန် အာရုံစိုက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ 

GLP ရှေ့နေများသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများ စောင့်ရှောက်ရေးဂေဟာတွင် အလွဲသုံးစားပြုမှုနှင့် လျစ်လျူရှုခံရမှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည်

သင် သို့မဟုတ် သင့်ချစ်ရသူတစ်ဦးသည် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ မိသားစုအိမ်တွင် အလွဲသုံးစားပြုမှု သို့မဟုတ် လျစ်လျူရှုမှု ကြုံတွေ့နေရသည်ဟု သံသယရှိပါက ဥပဒေအကြံဉာဏ်ကို ချက်ချင်းရယူရန် ကျွန်ုပ်တို့ အထူးတိုက်တွန်းပါသည်။ GLP ရှေ့နေများသည် လူပုဂ္ဂိုလ်များကို ကိုယ်စားပြုသည့် ကျယ်ပြန့်သော အတွေ့အကြုံများရှိသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများအိမ်တွင်း အလွဲသုံးစားပြုမှုကိစ္စရပ်များ၊ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်သော ဥပဒေအဖွဲ့သည် သားကောင်များ ၎င်းတို့ထိုက်တန်သော တရားမျှတမှုရရှိရန် ကူညီပေးရန် ကတိပြုထားပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ လက်တွေ့လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်ကို ဆက်သွယ်ပါ။ ဂျင်မ် Gooding at 800.273.5005 အခမဲ့တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအတွက်။