De werknemerservaring

• Een concurrerend salaris en andere prestatiegerichte beloningsprogramma's.
• Eerlijke, rechtvaardige en transparante prestatie- en beloningsbeoordelingssystemen
•  Filosofie en programma voor een flexibele werkplek/werkruimte
• "Kleed je naar de gelegenheid"-programma
• Programma's en initiatieven die de bedrijfscultuur versterken, zoals de interne nieuwsbrief. De GLP Insider-communityinitiatieven voor doelgericht geven en vrijwilligerswerk, de gezondheidsvoordelen van GLP Attorneys Get Movin', het Thrive Wellness & Well Being-programma en EmpowerHER.
• Toegewijde mentoren die verantwoordelijk worden gehouden voor het onderwijzen, leiden, inspireren en motiveren van hun medewerkers.
• Commissies die zich inzetten voor een optimale werknemerservaring, waaronder, maar niet beperkt tot, de Commissie voor Gelijkheid, Inclusie en Erbijhoren, de Commissie voor Cultureel Bewustzijn, de Commissie voor Kunstmatige Intelligentie, de Commissie voor Leren en Ontwikkeling en de Commissie voor Personeelszaken.
• Geformaliseerde programma's voor professionele groei en ontwikkeling, waaronder gesponsorde bijscholingsmogelijkheden voor juridisch personeel en deelname aan het GLP University-trainingsprogramma voor iedereen.
• Betaald vakantieverlof, ziekteverlof, officiële feestdagen, een flexibele vrije dag op je verjaardag, een flexibele vrije dag en betaald ouderschapsverlof.
• Bonusdagen worden gedurende het jaar toegekend voor het behalen van klantenservicedoelen.
• Transportvoordelen
• Vrijwillige secundaire arbeidsvoorwaarden voor de lange en korte termijn, waaronder aanvullende levensverzekering en huisdierenverzekering.
• 401(k) pensioenplan inclusief een discretionaire winstdelingsbijdrage

We genieten het hoogste niveau van respect en vertrouwen van het publiek en zijn er trots op de diverse gemeenschappen in de staat te ondersteunen. Washington via een aantal door medewerkers geleide programma's en evenementen. Onze advocaten en medewerkers genieten oprecht van de rechtspraktijk en zetten zich met passie in voor de bekwame belangen van onze cliënten. Samenwerking en communicatie staan ​​bij ons centraal. Bij GLP Attorneys respecteren en benutten we de diversiteit aan meningen en ervaringen die ons hele team en onze gemeenschappen versterkt.

Bij GLP Attorneys geloven we in het creëren van een diverse, rechtvaardige en inclusieve werkomgeving. We zetten ons in voor een omgeving waarin iedereen, inclusief mensen met verschillende achtergronden op het gebied van ras, huidskleur, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit en -expressie, religie, nationaliteit, leeftijd en mensen met een beperking, succesvol kan zijn. Dit bereiken we door medewerkers met diverse achtergronden te werven, diversiteitstrainingen aan onze medewerkers te bieden en activiteiten te ondersteunen die onze gemeenschappen versterken en onze horizon verbreden.

Wij geloven sterk in het overwinnen van uitdagingen en het ontwikkelen van strategieën die resultaten opleveren met integriteit, uitmuntendheid, creativiteit en respect, terwijl we tegelijkertijd een zorgzame en geruststellende omgeving creëren voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij ons kantoor hechten we veel waarde aan open en eerlijke communicatie over alles wat met werk te maken heeft. We geloven in transparantie, die we bereiken via onze algemene kantoorvergaderingen, regelmatige communicatie vanuit de leiding en het creëren van een vertrouwensvolle omgeving. Alle medewerkers worden aangemoedigd om betrokken te zijn en bij te dragen aan onze samenwerkingsgerichte cultuur. We vragen al onze medewerkers om elke dag hun beste beentje voor te zetten op het werk. GLP Attorneys biedt carrièremogelijkheden voor zowel beginnende als ervaren advocaten, juridische stagiairs, paralegals, juridische assistenten en professionals in bedrijfsadministratie die geïnteresseerd zijn in een sterk team, willen leren in een creatieve en samenwerkingsgerichte omgeving en willen excelleren in uitdagende en betekenisvolle werkervaringen.

GLP Attorneys werft en selecteert gekwalificeerde kandidaten zonder onderscheid naar ras, religie, huidskleur, geslacht, seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit, leeftijd, nationale herkomst, afkomst, burgerschap, veteranenstatus of handicap, of enige andere factor die wettelijk verboden is. GLP Attorneys bevestigt dan ook in beleid en praktijk het concept van gelijke kansen op werk en positieve discriminatie te ondersteunen en te bevorderen, in overeenstemming met alle toepasselijke federale, staats- en gemeentelijke wetten. GLP Attorneys verbiedt tevens discriminatie op andere gronden, zoals medische aandoening, burgerlijke staat of enige andere factor die irrelevant is voor de prestaties van onze medewerkers.

Voor meer informatie over carrièremogelijkheden bij GLP Attorneys kunt u contact opnemen met Sarah Null, Hoofd Personeelszaken, via e-mail op .