Leren

Een omgeving creëren voor succes

Bij GLP Attorneys zetten we vol in op de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. We geloven in het creëren van een omgeving waarin elke medewerker vanaf de eerste dag bij ons volledig wordt ondersteund in zijn of haar professionele ontwikkeling. Een formeel en gestructureerd leer- en ontwikkelingsprogramma is essentieel om professionals in staat te stellen onze cliënten uitstekend van dienst te zijn en hun carrière op een zinvolle manier te laten groeien.

Onze leer- en ontwikkelingsprogramma's zijn ontworpen voor het succes van zowel het individu als het bedrijf. Onze leidende kernwaarden en principes, waaraan we onszelf houden, zijn betrokkenheid, creativiteit, compassie, samenwerking en gemeenschap. We vereisen onwrikbare compassie voor de cliënten die we bedienen, betrokkenheid bij onze gemeenschappen, samenwerking binnen het hele bedrijf en creativiteit in onze juridische aanpak om de beste resultaten te behalen voor onze cliënten met letselschade. Het omarmen en navolgen van deze kernwaarden creëert een sterke en gepassioneerde cultuur in elk kantoor van GLP Attorneys. Washington.

Enkele van onze leer- en ontwikkelingsprogramma's en -instrumenten zijn:

  • Een gedegen onboardingprogramma voor onze nieuwe teamleden dat verder gaat dan alleen de eerste dag.
  • Getrainde en toegewijde mentoren voor alle medewerkers.
  • Doorlopende interne trainingsprogramma's en -reeksen voor alle professionals.
  • Leerprogramma's die geschikt zijn voor alle medewerkers, van individuele trainingen tot schriftelijke en opgenomen lesmaterialen.
  • Een eersteklas stageprogramma en -ervaring in de juridische sector.
  • Het bedrijf ondersteunde externe bijscholingsprogramma's voor onze juridische professionals.
  • Toegang tot informatiebronnen en evenementen georganiseerd door WSAJ en AAJ.
  • Duidelijke en consistente prestatie- en competentietools en -programma's voor alle medewerkers.

Wij geloven in het bevorderen van een cultuur van leren en professionele groei. Het bedrijf heeft een formeel ingesteld Comité voor Leren en Ontwikkeling dat namens de aandeelhouders optreedt in zaken die verband houden met de professionele en persoonlijke groei van alle medewerkers en aandeelhouders, waaronder leiderschap, compliance en juridische opleidingen.

GLP Universiteit (GLPU)

GLPU is een uitgebreid trainingsprogramma dat beschikbaar is voor alle professionals binnen het kantoor. GLPU biedt jaarlijks diverse presentaties aan die onze advocaten, paralegals, juridische assistenten en medewerkers van de zakelijke dienstverlening informeren over de bedrijfscultuur, processen, best practices, tools en resources. Onderwerpen van de presentaties zijn onder andere:

  • Bedrijfsoverzicht, structuur, visie en strategie
  • Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
  • Intakegesprek voor nieuwe cliënten met letselschade: wat u moet weten
  • Verzoekschrift
  • Procesvoering
  • Zakelijke communicatie
  • Beste praktijken voor casemanagement
  • Technologische hulpmiddelen beschikbaar om uw leven gemakkelijker te maken

Voor meer informatie over ons leer- en ontwikkelingsprogramma kunt u contact opnemen met Sarah Null, Chief Human Resources Officer, via .

We zijn hier.

Plan een GRATIS adviesgesprek