Sluit je aan bij GLP Attorneys Partner en onze directeur Leren en Ontwikkeling. Kaitlin Roachterwijl ze inzichten deelt over De unieke aanpak van GLP Attorneys op het gebied van leren en ontwikkeling, en waarom ons kantoor een van de beste plekken is om een ​​bloeiende carrière in de letselschadeadvocatuur op te bouwen.

Kaitlin bespreekt de programma's, mentorschap en ervaringen die de professionele groei van onze advocaten vormgeven. Ze legt uit hoe advocaten bij GLP een samenwerkingsgerichte aanpak hanteren binnen teams en hoe onze toewijding aan leren onze groei ondersteunt. kernwaarden van toewijding, creativiteit, medeleven, samenwerking en gemeenschap.

Bij GLP Attorneys beseffen we dat het opbouwen van sterke carrières hand in hand gaat met onze dagelijkse waarden. Onze focus op continue leer- en ontwikkelingsmogelijkheden helpt onze teamleden groeien, zinvolle uitdagingen aan te gaan en zowel binnen als buiten het kantoor een verschil te maken.

Deze toewijding gaat verder dan professionele groei. Door mentorschap, begeleiding en samenwerking te stimuleren, creëren we een cultuur waarin elk teamlid kan floreren, kan bijdragen aan gezamenlijke doelen en duurzame relaties kan opbouwen.

Waarom is GLP Attorneys een van de beste plekken om carrière te maken?

Ik zeg vaak tegen mensen dat ik niet de directeur van de afdeling Leer- en Ontwikkeling ben omdat ik de meest deskundige persoon binnen dit bedrijf ben, maar omdat ik hier ben opgegroeid. Ik werk al meer dan 12 jaar bij GLP Attorneys voordat ik mijn huidige functie kreeg. Ik begon als juridisch stagiair en werd vervolgens advocaat-medewerker met een eigen caseload, waarbij ik het werk deed van juridisch assistenten, paralegals en advocaten. 

Door deze ervaring heb ik de standaardprocedures en beste werkwijzen van GLP Attorneys de afgelopen 12 jaar leren kennen en nageleefd. Ik heb talloze mogelijkheden gehad voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen dit kantoor, en ik wil niets liever dan al onze medewerkers helpen op hun pad van persoonlijke en professionele groei. Dit is de werknemerservaring waar ik deel van mag uitmaken. GLP Attorneys wil deze fantastische werknemerservaring voor al onze medewerkers creëren door middel van programma's en tools.

Ons leer- en ontwikkelingsprogramma omvat:

  • Een gedegen onboardingprogramma voor onze nieuwe teamleden dat doorgaat na de eerste dag.
  • Toegewijde mentoren voor al onze medewerkers.
  • Doorlopende interne trainingsprogramma's en -reeksen voor alle professionals.

Onze doorlopende interne trainingsprogramma's en -reeksen noemen we GLP University. Deze leerprogramma's omvatten individuele trainingen, schriftelijke en opgenomen bronnen, en eersteklas stageprogramma's en -ervaringen op het gebied van juridische stages en stages voor paralegals.

GLP Universiteit (GLPU)

GLP University (GLPU) is een uitgebreid trainingsprogramma dat beschikbaar is voor alle professionals binnen het kantoor. GLPU biedt jaarlijks diverse presentaties aan die onze advocaten, paralegals, juridische assistenten en medewerkers van de zakelijke dienstverlening informeren over de bedrijfscultuur, processen, best practices, tools en resources. Onderwerpen van de presentaties zijn onder andere:

  • Bedrijfsoverzicht, structuur, visie en strategie
  • Diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie
  • Intakegesprek voor nieuwe cliënten met letselschade: wat u moet weten
  • Verzoekschrift
  • Procesvoering
  • Zakelijke communicatie
  • Beste praktijken voor casemanagement
  • Technologische hulpmiddelen beschikbaar om uw leven gemakkelijker te maken

Een omgeving creëren die succes bevordert

Bij GLP Attorneys zetten we ons in voor de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. We geloven sterk in het creëren van een omgeving waarin elke medewerker vanaf het begin ondersteuning krijgt bij zijn of haar professionele ontwikkeling. Een goed gestructureerde en geformaliseerde leer- en ontwikkelprogramma is cruciaal om professionals in staat te stellen hun carrière op een zinvolle manier te ontwikkelen en uitzonderlijke service aan onze klanten te leveren.

De letselschadepraktijk van Kaitlin

Kaitlin is een beëdigd advocaat en heeft meer dan tien jaar lang cliënten bijgestaan ​​die letselschade hadden opgelopen. Spokane en SeattleKaitlin is partner en fungeert als directeur Leren & Ontwikkeling, gevestigd in de Seattle In deze rol is ze verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van alle bedrijfsbrede leer- en professionele ontwikkelingsinitiatieven voor zowel juridische als administratieve medewerkers. In nauwe samenwerking met praktijkleiders, advocaten en operationeel management ontwikkelt en verzorgt Kaitlin innovatieve leerprogramma's die de technische expertise versterken, de klantenservice verbeteren en leiderschapsvaardigheden ontwikkelen in elke fase van de carrière. Ze begeleidt zowel fysieke als virtuele trainingen. Washington De staat helpt GLP-advocaten een cultuur van uitmuntendheid, samenwerking en continue verbetering te behouden. Lees hier meer over de carrière van Kaitlin.

Neem vandaag nog contact op met een ervaren letselschadeadvocaat. 

GLP Attorneys staat al bijna veertig jaar cliënten bij in hun letselschadezaken en heeft ruime ervaring in het behalen van gerechtigheid voor cliënten die hierbij betrokken zijn geweest. auto ongelukken, motorongevallenen vrachtwagenongelukken.

Als u gewond bent geraakt bij een ongeval, bel dan 800-273-5005 Of stuur een e-mail naar onze advocaten via Plan een gratis juridisch consult.