Washington Het Hooggerechtshof oordeelt dat inwonende volwassen gezinsverzorgers recht hebben op het minimumloon.

In een baanbrekende uitspraak van donderdag 9 juli 2026 heeft de Washington Het Hooggerechtshof heeft een decenniaoude uitzondering ongrondwettelijk verklaard die ervoor zorgde dat inwonende medewerkers van gezinsvervangende zorginstellingen geen recht hadden op het minimumloon van de staat. Als gevolg hiervan hebben deze inwonende zorgverleners nu wettelijk recht op... WashingtonHet minimumloon en de overwerkvergoeding voor alle gewerkte uren.

Hoewel de rechtbank de moeilijkheden erkende bij het registreren van de gewerkte uren van werknemers die op hun werkplek wonen, stelde zij dat dergelijke bezwaren niet gebruikt mogen worden om hen essentiële arbeidsbescherming te ontzeggen.

De recente uitspraak van het Hooggerechtshof van de staat is het hoogtepunt van een jarenlange juridische strijd die in 2023 begon. Destijds waren medewerkers van AssureCare, een gezinsverpleeghuis voor volwassenen in Washington, spanden een rechtszaak aan waarin ze beweerden dat ze consequent meer dan 40 uur per week werkten zonder overurenvergoeding, pauzes of ziekteverlof te ontvangen. Na een uitspraak van de rechtbank in 2024 in het voordeel van de werknemers, heeft het hoogste gerechtshof van de staat dat vonnis nu bekrachtigd.

Hoewel het belang van gezinswoningen voor volwassenen wordt erkend, stellen drie Washington De rechters van het Hooggerechtshof benadrukten in een afzonderlijke opinie dat de financiële lasten van deze essentiële voorzieningen niet door het personeel gedragen mogen worden. Ze merkten op dat, hoewel een huiselijke omgeving onmiskenbaar gunstig is voor bewoners die niet zelfstandig kunnen wonen, "de kosten voor het bieden van die voorzieningen niet op de schouders van de werknemers mogen worden afgewenteld."

De zaak wordt nu terugverwezen naar de rechtbank voor verdere behandeling, waaronder een beslissing over de vraag of de werknemers recht hebben op terugwerkende betaling.

Wat betekent dit voor WashingtonDe sector van gezinsvervangende woningen voor volwassenen?

Critici van de uitspraak beweren dat de sector van gezinsvervangende woonvoorzieningen voor volwassenen in Washington Dit zou grote gevolgen kunnen hebben, aangezien stijgende arbeidskosten sommige bedrijven mogelijk tot sluiting zullen dwingen.

Gezinsverpleeghuizen voor volwassenen kunnen het zich echter veroorloven hun personeel meer te betalen. De commerciële verpleeghuissector sluist vaak geld door naar directieleden en aandeelhouders, geld dat in plaats daarvan gebruikt zou kunnen worden voor het aannemen van meer personeel en het voldoen aan wettelijke voorschriften. WashingtonDe wetgeving inzake het minimumloon. In Californië, waar al meer dan 20 jaar personeelseisen gelden, heeft dit onder andere geleid tot meer verpleeghuizen, lagere sterftecijfers, een betere retentie van verpleegkundigen en verbeterde zorg.

James GoodING, GLP-aandeelhouder die leiding geeft aan het bedrijf Praktijkgebied misbruik in verpleeghuizen, is van mening dat de beslissing uiteindelijk zowel de werknemers als de bewoners ten goede zal komen.

“Iedereen profiteert van deze beslissing. Wanneer werknemers adequaat worden betaald, zijn ze meer betrokken bij hun werk en leveren ze betere zorg aan hun patiënten. Dit is geweldig nieuws voor medewerkers van gezinsverpleeghuizen in de hele staat. Ze zijn al veel te lang onderbetaald voor een van de zwaarste zorgtaken die er zijn. Hopelijk leidt dit tot meer sollicitanten en betere zorg voor de bewoners van gezinsverpleeghuizen.”

Gevolgen in het echte leven

Washington verpleeghuizen ontvangen bijna twee keer zoveel overtredingen van de federale gezondheids- en veiligheidsvoorschriften vergeleken met zorginstellingen in het hele land. In 2024 moest een bewoner van Hallmark Manor, een verpleeghuis in Federal Way, haar enkel laten amputeren nadat het personeel haar verband niet op tijd had vervangen, waardoor er gangreen in de wond ontstond.

Dit is slechts één van de vele praktijkvoorbeelden waarin een tekort aan personeel ernstige gevolgen heeft voor de bewoners. verpleeg- en gezinszorgvoorzieningen voor volwassenen Door personeelstekorten beschikken zorgverleners mogelijk niet over de tijd en middelen om elke bewoner naar behoren te verzorgen.

Met het nieuwe minimumloon en de nieuwe overwerkregeling krijgen werknemers meer financiële stabiliteit en de middelen om beter in hun eigen levensonderhoud te voorzien. Wanneer in de basisbehoeften van werknemers is voorzien, kunnen ze zich richten op het leveren van hoogwaardige zorg. 

GLP Attorneys ondersteunt slachtoffers van misbruik en verwaarlozing in verpleeghuizen.

Als u vermoedt dat u of een dierbare te maken heeft met mishandeling of verwaarlozing in een gezinswoning voor volwassenen, raden wij u ten zeerste aan om onmiddellijk juridisch advies in te winnen. GLP Attorneys heeft ruime ervaring met het vertegenwoordigen van cliënten in dergelijke situaties. gevallen van misbruik in verpleeghuizenOns toegewijde juridische team zet zich in om slachtoffers te helpen de gerechtigheid te verkrijgen die ze verdienen. Neem contact op met de praktijkleider. Jim GoodING at 800.273.5005 voor een gratis consult.