Beste plek om te werken

Krijg een kijkje in de cultuur en waarden die GLP Attorneys tot een aantrekkelijke plek maken om een ​​juridische carrière op te bouwen. Juridisch medewerker Anna Lee (Kornish) en senior procesjurist Curtis Williams delen hun ervaringen en de impact van het kantoor. kernwaardenen hoe GLP Attorneys blijft groeien en tegelijkertijd een diepe betrokkenheid toont bij haar medewerkers en gemeenschap. 

Wat bracht u in eerste instantie naar GLP Attorneys?

Anna: Na gewerkt te hebben op de juridische afdeling van een bedrijf in het centrum van de stad Seattle Al tien jaar wilde ik werk dichter bij huis vinden, en ik zag dat GLP Attorneys kantoor in Burlington Er was een vacature voor een juridisch assistent. Ik solliciteerde, werd aangenomen en werk nu al ruim twaalf jaar bij hetzelfde advocatenkantoor. In die twaalf jaar heb ik verschillende functies bekleed, van juridisch assistent tot senior paralegal en meest recentelijk juridisch medewerker.

Curtis: Ik begon mijn carrière als paralegal in 2005 na het afronden van het Paralegal Plus-programma van High Line Community College. Daarvoor had ik acht jaar in de detailhandel gewerkt en ik wilde een meer professionele carrière met doorgroeimogelijkheden. Mijn eerste baan als paralegal was bij één advocaat, waar ik een paar jaar werkte. Hij behandelde uitsluitend beroepszaken betreffende langdurige arbeidsongeschiktheid. Na een paar jaar in die branche te hebben gewerkt, wilde ik mijn carrièremogelijkheden uitbreiden naar een advocatenkantoor met een breder scala aan rechtsgebieden.

In november 2007 reageerde ik op een advertentie op Craigslist en werd ik geïnterviewd door John Webber en Cydney Campbell Websterdie mij inhuurde voor een specifieke zaak met veel onderzoek en getuigenverhoren. Nadat we die zaak succesvol hadden afgerond, ging ik aan de slag met verschillende andere zaken binnen het kantoor, waarbij ik voornamelijk samenwerkte met Cydney en John in hun verschillende zaken.

Ik ontdekte al snel dat er bij GLP Attorneys volop mogelijkheden waren om aan uiteenlopende zaken te werken. Hierdoor bleef ik geïnteresseerd en nieuwsgierig naar verschillende rechtsgebieden. In de loop der jaren is mijn rol in de rechtspraktijk geëvolueerd van een grote caseload naar het werken aan specifieke zaken met ernstig letsel, complexe vraagstukken, bewijsvergaring en meerdere getuigenverhoren.

Het lijkt wel alsof ik elke zes maanden iets nieuws leer over een apparaat, machine of rechtsgebied, en ik verveel me nooit met mijn werk.

Wat maakt GLP Attorneys een aantrekkelijke plek om carrière te maken?

Anna: GLP Attorneys is zeer ondersteunend voor haar medewerkers. carrièredoelenToen GLP Attorneys bijvoorbeeld hoorde dat ik advocaat wilde worden, boden ze me zonder aarzeling een mentorschapsprogramma aan volgens regel zes, zodat ik de kosten van een rechtenstudie kon vermijden. Ze stimuleren een gezonde balans tussen werk en privéleven door werknemers de mogelijkheid te bieden om thuis te werken wanneer dat nodig is, en ik waardeer het open-deurbeleid van dit kantoor enorm.

Curtis: Voor mij draait het om het respect dat alle medewerkers op elk niveau krijgen. En gedurende mijn hele tijd hier heb ik nooit een 'wij tegen zij'-mentaliteit tussen personeel en management meegemaakt. Samenwerking is een van de belangrijkste factoren. kernwaarden van ons kantoor, en wat ons onderscheidt van andere grote advocatenkantoren gespecialiseerd in letselschade. Dit is iets waarvan ik al heel vroeg leerde dat het niet zomaar een slogan was.

Na mijn aanstelling wist ik meteen dat dit de juiste plek voor mij was. In 2007 waren we een veel kleiner advocatenkantoor. Elke woensdag hielden we casusbesprekingen. Alle medewerkers, van senior partners tot juridisch assistenten, waren welkom. Iedereen kon zijn of haar mening geven over diverse zaken en alle meningen en opmerkingen werden gewaardeerd.

Dit was een geweldige introductie tot de samenwerking Dat is al die tijd dat ik bij GLP Attorneys werk het DNA van het bedrijf geweest. We houden deze wekelijkse casusbesprekingen tot op de dag van vandaag. Een andere reden waarom ik al zo lang bij GLP Attorneys werk, is de oprechte betrokkenheid van het kantoor bij het erkennen van iedereen die heeft bijgedragen aan het succes van een zaak. Ik heb vrienden bij andere kantoren en sommige verhalen die ze vertellen, klinken als iets uit een tv-drama, waar mensen meer gericht zijn op persoonlijke erkenning dan op samenwerking.

Het komt vaak voor dat je een belangrijk idee bedenkt of een cruciaal probleem signaleert, waarna een advocaat alle eer opstrijkt. Zo'n situatie bestaat simpelweg niet bij GLP Attorneys. Hier is geen sprake van grote ego's, maar van een gedeelde toewijding om samen geweldig werk te leveren. Er heerst een open en gewaardeerde sfeer voor de bijdrage van elk teamlid, ongeacht zijn of haar rol.

Die cultuur van wederzijds respect en erkenning is een van de grootste sterke punten van GLP Attorneys, en ik geloof dat het ons echt onderscheidt. Alle medewerkers zijn gemotiveerd om zich continu te blijven ontwikkelen en hun vaardigheden te verbeteren. carrièresHet is fantastisch om te zien hoe pas aangenomen advocaten zich opwerken tot partner. Hetzelfde geldt voor de juridische medewerkers, paralegals en juridisch assistenten.

In de loop der jaren heb ik gezien hoe het management van GLP Attorneys de carrières van paralegals heeft bevorderd, waardoor zij vervolgens naar de rechtenstudie konden gaan, en hoe juridische assistenten zich konden ontwikkelen tot paralegal. Groeimogelijkheden zijn niet alleen gunstig voor de werknemers, maar ook voor het bedrijf, omdat het de kennis en expertise van alle medewerkers vergroot. Ik ben altijd goed behandeld als werknemer van GLP Attorneys.

Ik heb door de jaren heen gezien hoe het management is gegroeid en met de tijd is mee veranderd.

Simpele dingen, zoals het afschaffen van strenge kledingvoorschriften voor kantoorpersoneel en het creëren van een meer informele sfeer, lijken misschien onbeduidend, maar ze maken echt een verschil voor het algehele moreel van het personeel. 

Hoe komen de waarden van het bedrijf tot uiting in uw dagelijkse werkzaamheden?

Curtis: Elke dag dat ik naar kantoor kom, heb ik het voorrecht om samen te werken met mensen die zich met hart en ziel inzetten voor hun vak en voor het behalen van hun doelen. de best mogelijke resultaten voor onze klantenDe zaken die ik doorgaans behandel, betreffen vaak complexe kwesties van aansprakelijkheid en nalatigheid, die niet alleen juridische expertise vereisen, maar ook creatief probleemoplossend vermogen. Die creativiteit zie ik dagelijks terug in ons werk.

Wat ons team onderscheidt, is de open cultuur die samenwerking en het delen van institutionele kennis op alle niveaus stimuleert. De compassie en toewijding die aan elke individuele cliënt wordt getoond, blijft me jaar na jaar verbazen. Het is een waar voorrecht om samen te werken met enkele van de meest getalenteerde en gerespecteerde advocaten in de branche. Washington Staat.

Anna: Ik behandel elke cliënt alsof hij of zij mijn enige cliënt is. Het opbouwen van een goede band met mijn cliënten is erg belangrijk voor mij, omdat ze moeten weten dat ik achter hen sta en er ben om hen te helpen en te steunen in tijden van nood. Soms hebben ze gewoon een schouder nodig om op uit te huilen. Andere keren hebben ze aanmoediging nodig en soms hebben ze hoop nodig.

Kies één woord en leg uit waarom dat woord de essentie van het bedrijf weergeeft.

Curtis: Compassion / MededogenOnze advocaten en juridische medewerkers zijn zeer betrokken bij elke cliënt en behandelen iedereen niet als een dossiernummer, maar als een persoon die onze hoogste mate van zorg en aandacht verdient. In deze branche, vooral naarmate kantoren groeien, is het gemakkelijk om die persoonlijke benadering te verliezen. Maar één ding heb ik consequent gezien, naarmate we zijn uitgegroeid tot een van de grootste advocatenkantoren gespecialiseerd in letselschade. Washington Wat ons vooral opvalt, is dat we nooit het menselijke aspect van ons werk uit het oog hebben verloren.

Veel van onze cliënten hebben te maken met zeer ernstige verwondingen en levensveranderende omstandigheden, en daarbij staat medeleven, en vooral empathie, centraal in alles wat we doen. In elke zaak waaraan ik heb gewerkt, heb ik met eigen ogen gezien hoe belangrijk het voor ons is om te begrijpen en te respecteren wat onze cliënten doormaken.

Anna: Inzet. Zodra iemand cliënt wordt van GLP Attorneys, zetten we ons volledig in om ervoor te zorgen dat onze cliënten de best mogelijke uitkomst in hun zaak behalen, hoe complex hun zaak ook is. We zullen als kantoor samen brainstormen om tot een werkbare oplossing te komen.

Hoe is het bedrijf gegroeid of veranderd tijdens uw ambtstermijn?

Anna: Toen ik begon, was er een aandeelhouder Heide Webb hield toezicht op de Burlington-kantoor en Wenatchee kantoorZe reisde vroeger naar Wenatchee 1 tot 2 keer per maand, gedurende een periode van vijf jaar. Wenatchee Het kantoor is volledig bemand geworden, en ik ben er trots op daar deel van uit te maken. 

Ik waardeer de mogelijkheden die dit bedrijf mij biedt om betrokken te zijn bij mijn lokale gemeenschap. gemeenschapHet bedrijf steunt mij van harte in mijn inzet om iets terug te doen voor de gemeenschap. gemeenschapWanneer ik vrijwilligerswerk doe voor organisaties zoals de Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, wat vaak tijdens werktijd gebeurt.

Curtis: In 2007 waren we nog een relatief klein bedrijf met slechts twee vestigingen, waarvan één in Seattle en een in TacomaIn de afgelopen 17 jaar dat ik hier ben, is het fantastisch geweest om de gestage groei en uitbreiding van zowel ons bedrijf als ons merk te zien. We hebben vestigingen geopend. kantoren verspreid over de staat en groeide uit tot een van de grootste bedrijven in WashingtonMaar ondanks al die groei zijn we trouw gebleven aan onze principes. kernwaarden.

De bekroonde cultuur van GLP Attorneys

De afgelopen jaren heeft innovatie ons bedrijf geholpen te groeien en erkenning te krijgen, zoals de titel 'een van de beste werkgevers'. Washington Staat en als een Beste Advocatenkantoor in het noordwesten van de Stille Oceaan. Dit zijn onderscheidingen die we serieus nemen. We blijven ons inzetten voor een zinvolle werkervaring voor onze medewerkers en voor het bevorderen van rechtvaardigheid in de gemeenschappen en voor de klanten die wij bedienen.

Wij nodigen u uit om meer te weten te komen over GLP Attorneys door het aansluiten van met welke aandeelhouder dan ook, ons directieteam of een van onze uitstekende medewerkers.

Neem vandaag nog contact op met een ervaren letselschadeadvocaat. 

GLP Attorneys staat al bijna veertig jaar cliënten bij in hun letselschadezaken en heeft ruime ervaring in het behalen van gerechtigheid voor cliënten die hierbij betrokken zijn geweest. auto ongelukken, motorongevallen, vrachtwagenongelukken, bouwletsels, hersentrauma, dood door schuld en meer.

Als u gewond bent geraakt bij een ongeval, bel dan 800-273-5005 Of stuur een e-mail naar onze advocaten via Om een ​​gratis juridisch consult in te plannen.