มาสัมผัสวัฒนธรรมและค่านิยมที่ทำให้ GLP Attorneys เป็นสถานที่ทำงานที่คุ้มค่าสำหรับการเติบโตในสายอาชีพด้านกฎหมาย แอนนา ลี (คอร์นิช) เสมียนกฎหมาย และเคอร์ติส วิลเลียมส์ ผู้ช่วยทนายความอาวุโส จะมาแบ่งปันประสบการณ์และผลกระทบของบริษัทต่อการทำงานด้านกฎหมาย ค่านิยมหลักและ GLP Attorneys ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในขณะที่ยังคงมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งต่อบุคลากรของตนและ ชุมชน.
อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณมาร่วมงานกับ GLP Attorneys เป็นครั้งแรก?
แอนนา: หลังจากทำงานในแผนกกฎหมายของบริษัทแห่งหนึ่งในใจกลางเมือง Seattle เป็นเวลาสิบปีแล้วที่ฉันอยากหางานที่อยู่ใกล้บ้าน และฉันก็ได้เห็นว่า GLP Attorneys เหมาะสม สำนักงานในเมืองเบอร์ลิงตัน บริษัทกำลังรับสมัครผู้ช่วยด้านกฎหมาย ฉันจึงสมัครและได้รับการว่าจ้าง และตอนนี้ฉันทำงานกับบริษัทนี้มานานกว่า 12 ปีแล้ว ตลอดระยะเวลา 12 ปีที่ผ่านมา ฉันได้ดำรงตำแหน่งต่างๆ มากมาย ตั้งแต่ผู้ช่วยด้านกฎหมายไปจนถึงผู้ช่วยทนายความอาวุโส และล่าสุดคือเสมียนกฎหมาย
เคอร์ติ: ฉันเริ่มต้นอาชีพผู้ช่วยทนายความในปี 2005 หลังจากจบการศึกษาจากหลักสูตร Paralegal Plus ของวิทยาลัยชุมชนไฮไลน์ ก่อนหน้านั้นฉันทำงานในธุรกิจค้าปลีกมาแปดปี และต้องการอาชีพที่ดูเป็นมืออาชีพมากขึ้นและมีโอกาสเติบโต งานผู้ช่วยทนายความงานแรกของฉันคือการทำงานให้กับทนายความท่านหนึ่งเป็นเวลาสองสามปี เขาดูแลเฉพาะคดีอุทธรณ์เกี่ยวกับความพิการระยะยาวเท่านั้น และหลังจากทำงานด้านนั้นมาสองสามปี ฉันก็อยากขยายโอกาสในการทำงานในสำนักงานกฎหมายที่มีขอบเขตงานด้านกฎหมายที่หลากหลายมากขึ้น
ในเดือนพฤศจิกายนปี 2007 ฉันตอบโฆษณาในเว็บไซต์ Craigslist และได้รับการสัมภาษณ์โดย... John เว็บเบอร์ และ ซิดนีย์ แคมป์เบลล์ เว็บสเตอร์ซึ่งจ้างฉันให้ทำงานในคดีเฉพาะคดีหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการสืบสวนและสอบปากคำจำนวนมาก หลังจากที่เราแก้ไขคดีนั้นได้สำเร็จ ฉันก็ย้ายไปจัดการคดีต่างๆ ที่หลากหลายภายในบริษัท โดยทำงานร่วมกับซิดนีย์เป็นหลัก John ในกรณีต่างๆ ของพวกเขา
ฉันค้นพบอย่างรวดเร็วว่าจะมีโอกาสมากมายให้ได้ทำงานในคดีต่างๆ ที่หลากหลายขณะทำงานที่ GLP Attorneys ซึ่งทำให้ฉันรู้สึกสนใจและอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับด้านต่างๆ ของการปฏิบัติงานด้านกฎหมายมาโดยตลอด ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บทบาทของฉันในคดีต่างๆ ได้พัฒนาจากที่มีคดีจำนวนมาก มาเป็นการทำงานในคดีเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บรุนแรง ปัญหาที่ซับซ้อน การค้นหาหลักฐานในคดีความ และการสอบปากคำพยานหลายคน
ดูเหมือนว่าทุกๆ หกเดือน ฉันจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์ เครื่องจักร หรือสาขากฎหมายใหม่ๆ และฉันก็ไม่เคยเบื่อกับงานที่ทำเลย
อะไรทำให้ GLP Attorneys เป็นสถานที่ที่คุ้มค่าแก่การสร้างอาชีพ?
แอนนา: สำนักงานกฎหมาย GLP ให้การสนับสนุนพนักงานเป็นอย่างดี เป้าหมายการทำงานตัวอย่างเช่น เมื่อ GLP Attorneys ทราบว่าฉันต้องการเป็นทนายความ พวกเขาก็เสนอโปรแกรมให้คำปรึกษาตามกฎข้อที่หกให้ฉันโดยไม่ลังเล เพื่อให้ฉันไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการเรียนกฎหมาย พวกเขาสนับสนุนความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว โดยอนุญาตให้พนักงานทำงานจากบ้านได้เมื่อจำเป็น และฉันรู้สึกซาบซึ้งใจอย่างยิ่งกับนโยบายเปิดกว้างของบริษัทนี้
เคอร์ติ: สำหรับฉันแล้ว สิ่งสำคัญคือการให้เกียรติแก่พนักงานทุกคนในทุกระดับ และตลอดเวลาที่ฉันทำงานที่นี่ ฉันไม่เคยพบเจอความคิดแบบ "เรากับพวกเขา" ระหว่างพนักงานและผู้บริหารเลย การทำงานร่วมกันคือหนึ่งในสิ่งสำคัญ ค่านิยมหลัก นี่คือสิ่งที่เป็นหัวใจของบริษัทเรา และสิ่งที่ทำให้เราแตกต่างจากสำนักงานกฎหมายด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลขนาดใหญ่อื่นๆ นี่คือสิ่งที่ฉันได้เรียนรู้ตั้งแต่เนิ่นๆ ว่าไม่ใช่แค่คำพูดลอยๆ
หลังจากได้รับการจ้างงาน ฉันก็รู้ทันทีว่าที่นี่คือที่ที่เหมาะสมสำหรับฉัน ในปี 2007 เราเป็นบริษัทที่เล็กกว่ามาก ทุกวันพุธเราจะมีการประชุมทบทวนคดี ในการประชุมเหล่านี้ พนักงานทุกคนได้รับเชิญให้เข้าร่วม ตั้งแต่หุ้นส่วนอาวุโสลงไปจนถึงผู้ช่วยด้านกฎหมาย ทุกคนได้รับเชิญให้แสดงความคิดเห็นในคดีต่างๆ และความคิดเห็นและข้อเสนอแนะทุกอย่างล้วนได้รับการชื่นชม
นี่เป็นการแนะนำที่ยอดเยี่ยมมาก การทำงานร่วมกัน นั่นคือหัวใจหลักของ GLP Attorneys ตลอดระยะเวลาที่ผมทำงานที่นี่ เรายังคงจัดการประชุมทบทวนคดีรายสัปดาห์เช่นนี้มาจนถึงปัจจุบัน อีกเหตุผลหนึ่งที่ผมอยู่กับ GLP Attorneys มาหลายปีก็คือ ความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงของบริษัทในการให้เกียรติทุกคนที่มีส่วนร่วมในความสำเร็จของคดี ผมมีเพื่อนที่ทำงานในบริษัทอื่น และเรื่องราวบางเรื่องที่พวกเขาเล่าฟังดูเหมือนละครโทรทัศน์ที่ผู้คนมุ่งเน้นไปที่ความดีความชอบส่วนตัวมากกว่าการทำงานร่วมกัน
เรื่องที่ว่าใครคิดไอเดียสำคัญหรือระบุประเด็นสำคัญได้ แล้วทนายความคนใดคนหนึ่งกลับได้รับเครดิตไปทั้งหมดนั้น ไม่มีที่สำนักงานกฎหมาย GLP Attorneys ที่นี่ไม่มีใครถือตัว มีแต่ความมุ่งมั่นร่วมกันที่จะทำงานให้ดีเยี่ยม มีความเปิดกว้างและชื่นชมคุณค่าที่สมาชิกทุกคนนำมาให้ ไม่ว่าบทบาทของพวกเขาจะเป็นอย่างไร
วัฒนธรรมแห่งความเคารพและความยอมรับซึ่งกันและกันนี้เป็นหนึ่งในจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ GLP Attorneys และผมเชื่อว่านี่คือสิ่งที่ทำให้เราแตกต่างจากที่อื่นอย่างแท้จริง พนักงานทุกคนต่างมีแรงจูงใจที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง อาชีพเป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้เห็นทนายความฝึกหัดที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างใหม่ไต่เต้าขึ้นมาจนเป็นหุ้นส่วน เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย ผู้ช่วยทนายความ และผู้ช่วยด้านกฎหมายคนอื่นๆ
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ฉันได้เห็นผู้บริหารของ GLP Attorneys ช่วยบ่มเพาะเส้นทางอาชีพของพนักงานผู้ช่วยทนายความหลายคน จนกระทั่งพวกเขาได้เข้าเรียนในโรงเรียนกฎหมาย รวมถึงผู้ช่วยด้านกฎหมายที่ก้าวหน้าขึ้นไปสู่ตำแหน่งผู้ช่วยทนายความ โอกาสในการเติบโตไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อบริษัทด้วย เพราะเป็นการเพิ่มพูนความรู้และความเชี่ยวชาญโดยรวมของพนักงานทุกคน ฉันได้รับการปฏิบัติอย่างดีเสมอมาในฐานะพนักงานของ GLP Attorneys
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ฉันได้เฝ้าดูการบริหารจัดการเติบโตและเปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย
สิ่งง่ายๆ อย่างเช่น การเปลี่ยนจากข้อกำหนดเรื่องการแต่งกายที่เข้มงวดสำหรับพนักงานในสำนักงานไปสู่บรรยากาศที่เป็นกันเองมากขึ้น อาจดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อย แต่จริงๆ แล้วสร้างความแตกต่างอย่างมากต่อขวัญกำลังใจโดยรวมของพนักงาน
ค่านิยมของบริษัทปรากฏให้เห็นในงานประจำวันของคุณอย่างไรบ้าง?
เคอร์ติ: ทุกวันที่ผมมาทำงาน ผมรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ทำงานร่วมกับผู้คนที่ทุ่มเทให้กับงานของตนและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้าของเราคดีที่ผมมักจะจัดการนั้นมักเกี่ยวข้องกับประเด็นความรับผิดและความประมาทที่ซับซ้อน ซึ่งไม่เพียงแต่ต้องใช้ทักษะทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาด้วย และความคิดสร้างสรรค์นั้นเองที่ผมได้เห็นสะท้อนออกมาในงานของเราทุกวัน
สิ่งที่ทำให้ทีมของเราโดดเด่นคือวัฒนธรรมแบบเปิดกว้างที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและการแบ่งปันความรู้ภายในองค์กรในทุกระดับ ความเห็นอกเห็นใจและความทุ่มเทที่แสดงต่อลูกค้าแต่ละรายยังคงสร้างความประทับใจให้ฉันทุกปี นับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ร่วมงานกับทนายความผู้มากความสามารถและเป็นที่เคารพนับถือที่สุดในวงการ Washington สถานะ.
แอนนา: ฉันปฏิบัติต่อลูกค้าทุกคนราวกับว่าพวกเขาเป็นลูกค้าเพียงคนเดียวของฉัน การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับฉัน เพราะพวกเขาต้องรู้ว่าฉันอยู่เคียงข้างพวกเขา และพร้อมที่จะช่วยเหลือและสนับสนุนพวกเขาในยามที่ต้องการความช่วยเหลือ บางครั้งพวกเขาแค่ต้องการที่พึ่งพิง บางครั้งพวกเขาต้องการกำลังใจ และบางครั้งพวกเขาต้องการความหวัง
เลือกคำเพียงคำเดียวและอธิบายว่าเหตุใดคำนั้นจึงสะท้อนถึงจิตวิญญาณของบริษัทได้
เคอร์ติ: ความเห็นอกเห็นใจทนายความและทีมงานด้านกฎหมายของเราทุ่มเทให้กับลูกค้าทุกคนอย่างเต็มที่ โดยปฏิบัติต่อทุกคนไม่ใช่ในฐานะหมายเลขคดี แต่ในฐานะบุคคลที่สมควรได้รับการดูแลเอาใจใส่ในระดับสูงสุด ในอุตสาหกรรมนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทเติบโตขึ้น การสูญเสียความเป็นกันเองนั้นเป็นเรื่องง่าย แต่สิ่งหนึ่งที่ผมเห็นมาโดยตลอดคือ การขยายตัวของบริษัทจนกลายเป็นหนึ่งในบริษัทด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่ใหญ่ที่สุด Washington สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับเราคือ เราไม่เคยละเลยด้านมนุษยธรรมของงานที่เราทำ
ลูกค้าของเราหลายคนกำลังเผชิญกับอาการบาดเจ็บที่ร้ายแรงและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตอย่างรุนแรง และความเมตตากรุณาอันน่าอัศจรรย์ และที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือ ความเห็นอกเห็นใจ ยังคงเป็นหัวใจสำคัญของทุกสิ่งที่เราทำ ในทุกคดีที่ผมเคยดูแล ผมได้เห็นด้วยตาตัวเองว่าเราให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจและให้เกียรติในสิ่งที่ลูกค้าของเรากำลังเผชิญอยู่
แอนนา: ความมุ่งมั่น. เมื่อบุคคลใดกลายเป็นลูกค้าของ GLP Attorneys แล้ว เรามุ่งมั่นที่จะทำทุกวิถีทางเพื่อให้ลูกค้าได้รับผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในคดีของพวกเขา ไม่ว่าคดีนั้นจะยากเพียงใดก็ตาม เราจะร่วมกันระดมความคิดภายในสำนักงานเพื่อหาทางออกที่ใช้ได้จริง
บริษัทมีการเติบโตหรือเปลี่ยนแปลงอย่างไรบ้างในช่วงที่คุณดำรงตำแหน่ง?
แอนนา: ตอนที่ผมเริ่มแรก ผู้ถือหุ้น เฮเธอร์ เวบบ์ ดูแล สำนักงานเบอร์ลิงตัน และ Wenatchee สำนักงานเธอเคยเดินทางไปที่ Wenatchee เดือนละ 1-2 ครั้ง และตลอดระยะเวลาห้าปี Wenatchee ปัจจุบันสำนักงานแห่งนี้มีพนักงานครบครัน ซึ่งผมภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของที่นี่
ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่บริษัทนี้มอบให้ฉันได้มีส่วนร่วมในชุมชนท้องถิ่นของฉัน ชุมชนบริษัทให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่แก่ฉันในการทำกิจกรรมเพื่อสังคม ชุมชนเมื่อฉันไปเป็นอาสาสมัครให้กับองค์กรต่างๆ เช่น Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services ซึ่งมักจะเกิดขึ้นในช่วงเวลาทำงาน
เคอร์ติ: ย้อนกลับไปในปี 2007 เรายังเป็นบริษัทขนาดเล็กที่มีสำนักงานเพียงสองแห่ง แห่งหนึ่งอยู่ใน... Seattle และหนึ่งใน Tacomaตลอด 17 ปีที่ผ่านมาที่ผมอยู่ที่นี่ มันเป็นเรื่องที่น่าทึ่งมากที่ได้เห็นการเติบโตและการขยายตัวอย่างต่อเนื่องของทั้งบริษัทและแบรนด์ของเรา เราได้เปิดสาขาใหม่หลายแห่ง สำนักงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐ และเติบโตจนกลายเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดใน Washingtonถึงแม้จะมีการเติบโตมากมาย แต่เราก็ยังคงยึดมั่นในหลักการของเราเสมอมา ค่านิยมหลัก.
วัฒนธรรมที่ได้รับรางวัลของ GLP Attorneys
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นวัตกรรมได้ช่วยให้บริษัทของเราเติบโตและได้รับการยอมรับมากมาย เช่น การได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุด Washington รัฐและในฐานะ สำนักงานกฎหมายที่ดีที่สุด ในภูมิภาคแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ นี่คือเกียรติที่เราให้ความสำคัญอย่างจริงจัง เรายังคงมุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์การทำงานที่มีเป้าหมายให้กับพนักงานของเรา และสนับสนุนความยุติธรรมในสังคม ชุมชน และเพื่อลูกค้าที่เราให้บริการ
เราขอเชิญท่านเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสำนักงานกฎหมาย GLP โดย การเชื่อมต่อ ไม่ว่าจะเป็นผู้ถือหุ้น ทีมผู้บริหารระดับสูง หรือพนักงานที่ยอดเยี่ยมของเราคนใดก็ตาม
ติดต่อทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีการบาดเจ็บส่วนบุคคลได้แล้ววันนี้
สำนักงานกฎหมาย GLP ให้การสนับสนุนลูกค้าในคดีการบาดเจ็บส่วนบุคคลมาเกือบสี่ทศวรรษ และมีประสบการณ์ในการบรรลุความยุติธรรมให้กับลูกค้าที่ได้รับผลกระทบจากเหตุการณ์ดังกล่าว อุบัติเหตุทางรถยนต์, อุบัติเหตุรถจักรยานยนต์, อุบัติเหตุรถบรรทุก, อุบัติเหตุจากการก่อสร้าง, การบาดเจ็บที่สมอง, ตายผิดพลาด และอื่น ๆ.
หากคุณได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ โปรดโทรติดต่อ 800-273-5005 หรือส่งอีเมลถึงทนายความของเราได้ที่ เพื่อจองคิวปรึกษาทนายความฟรี
