เป้าหมายหลักของโครงการฝึกงานด้านกฎหมายของ GLP Attorneys คือการรับสมัครและพัฒนาศักยภาพของนักศึกษาที่มีศักยภาพสูง โดยมอบประสบการณ์การทำงานที่มีความหมายและเป็นประโยชน์ร่วมกันทั้งต่อผู้ฝึกงานและบริษัท เราเชื่อว่าผู้ฝึกงานคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จในอนาคตของเรา และให้ความสำคัญกับนักศึกษาที่สนใจทำงานระยะยาวกับบริษัท บริษัทเชื่อมั่นในการเลื่อนตำแหน่งจากภายใน และผู้ฝึกงานทุกคนจะมีโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมสนทนาเกี่ยวกับอาชีพในช่วงปีที่ 3 ของการเรียนกฎหมาย
นักศึกษาฝึกงานที่ GLP Attorneys จะได้รับประสบการณ์พร้อมทักษะภาคปฏิบัติและมุมมองที่ลึกซึ้งเกี่ยวกับโลกของการฟ้องร้องคดีความเสียหายส่วนบุคคล ประสบการณ์ก่อนการทำงานนี้จะรวมถึงการเขียนคำร้อง การค้นคว้าทางกฎหมาย การเขียนคำแถลง การร่างคำฟ้องและคำขอ และงานอื่นๆ ตามที่บริษัทและทนายความมอบหมาย บริษัทจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้มีโอกาสเข้าร่วมการสอบปากคำ การไกล่เกลี่ย การพิจารณาคดีอนุญาโตตุลาการ การพิจารณาคดีในศาล และโครงการอื่นๆ ของบริษัทที่จะช่วยพัฒนาความรู้ผ่านโครงการฝึกงาน
ในแต่ละปี เราได้ร่วมมือกับโรงเรียนกฎหมายต่างๆ ในภูมิภาคแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ เพื่อคัดเลือกและดึงดูดนักศึกษาฝึกงานด้านกฎหมายรุ่นต่อไปของเรา นักศึกษาฝึกงานส่วนใหญ่จะเริ่มงานในช่วงฤดูร้อน และมีโอกาสทำงานต่อแบบพาร์ทไทม์ในช่วงปีการศึกษา โดยทั่วไปแล้ว นักศึกษาฝึกงานด้านกฎหมายจะเป็นนักศึกษากฎหมายปีที่ 2 และ 3
ในช่วงฤดูร้อน เราสนับสนุนให้นักศึกษาฝึกงานด้านกฎหมายทำงานเต็มเวลา และในระหว่างปีการศึกษา เราขอให้พวกเขาสามารถทำงานพาร์ทไทม์ได้ สำนักงานกฎหมาย GLP เป็นสถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่น และเรามุ่งมั่นที่จะสร้างสมดุลที่ยุติธรรมและเหมาะสมระหว่างชีวิตการทำงาน ชีวิตการเรียน และเวลาส่วนตัว สำนักงานกฎหมาย GLP อาจจ้างนักศึกษาฝึกงานด้านกฎหมายได้ระหว่าง 5-25 คน ในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง ขึ้นอยู่กับความต้องการ สำนักงานกฎหมาย GLP จะจัดหาเครื่องมือและทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดให้
GLP Attorneys ก่อตั้งขึ้นในปี 1986 เป็นสำนักงานกฎหมายด้านการบาดเจ็บส่วนบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ โดยมีทนายความ 39 คน สำนักงานหลัก 10 แห่ง และสำนักงานสาขาอีก 6 แห่ง นักศึกษาฝึกงานสามารถทำงานได้จากสำนักงานใดก็ได้ของเรา Seattle (สำนักงานใหญ่) Bellinghamเบอร์ลิงตัน Marysville, Silverdale, Spokane, Tacoma, Tri-Cities, Vancouverและ Wenatchee.
ที่ GLP Attorneys เรามุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยมให้แก่พนักงาน เรามีสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าสนใจและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ดังที่ได้รับการยอมรับและสนับสนุนจากผู้ถือหุ้น ทนายความ และพนักงานของเรามาอย่างยาวนาน เรามอบโอกาสในการเรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ และเราเติบโตได้ด้วยงานที่ท้าทายและน่าสนใจ GLP Attorneys มุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้คนสามารถใช้และพัฒนาทักษะ ความสามารถ และความสนใจของตนเองเพื่อเติบโตทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว พร้อมทั้งสร้างอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
เราเสนอโอกาสฝึกงานแบบผสมผสาน โดยคาดหวังว่าผู้ฝึกงานจะต้องเข้าทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อยสองถึงสามวันต่อสัปดาห์ในช่วงฤดูร้อน เราเข้าใจว่าความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง แต่ผลตอบรับจากผู้ฝึกงานรุ่นก่อนๆ รวมถึงผู้ที่ทำงานกับบริษัทในช่วงการระบาดใหญ่ แสดงให้เห็นว่าการทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัวมีผลกระทบต่อการเรียนรู้และการพัฒนาความสัมพันธ์มากกว่า
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการฝึกงานด้านกฎหมายของเรา โปรดติดต่อ Sarah Null หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ได้ที่ .
เราเป็นสำนักงานกฎหมายที่เติบโตจากการบอกต่อแบบปากต่อปาก โดยมุ่งเน้นคดีเรียกร้องค่าเสียหายส่วนบุคคลจากอุบัติเหตุต่างๆ เช่น อุบัติเหตุทางรถยนต์ อุบัติเหตุทางอากาศ อุบัติเหตุจากการปั่นจักรยาน การบาดเจ็บทางสมอง การบาดเจ็บจากการก่อสร้าง การออกแบบทางหลวง การฉ้อโกงบริษัทประกันภัย อุบัติเหตุจากการตัดไม้ อุบัติเหตุทางทะเล อุบัติเหตุรถจักรยานยนต์ การทารุณกรรมและการละเลยในบ้านพักคนชรา อุบัติเหตุคนเดินเท้า ความรับผิดชอบในสถานที่ ความรับผิดชอบในผลิตภัณฑ์ การบาดเจ็บจากรถบรรทุก การบาดเจ็บในที่ทำงาน และการเสียชีวิตโดยไม่เป็นธรรม เราได้รับการจัดอันดับ AV+ และประสบความสำเร็จอย่างมากด้วยการให้บริการระดับโลกแก่ลูกค้าของเรา
