ใน 2024, รัฐบาลกลางได้กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำด้านจำนวนบุคลากรใหม่ สำหรับสถานดูแลผู้สูงอายุ การเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะช่วยชีวิตผู้คนได้ 13,000 คนต่อปี กฎระเบียบดังกล่าวซึ่งสรุปเสร็จสิ้นในฤดูใบไม้ผลิปีนั้น ถือเป็นการปฏิรูปการดูแลผู้สูงอายุครั้งสำคัญที่สุดในรอบหลายทศวรรษ แม้ว่าจะคาดว่าจะทำให้ต้นทุนการดำเนินงานของสถานดูแลหลายแห่งสูงขึ้น แต่ผู้สนับสนุนโต้แย้งว่าการลงทุนนี้จำเป็นอย่างยิ่งต่อการปรับปรุงความปลอดภัยและคุณภาพการดูแลของผู้พักอาศัย

รายงานการตรวจสอบได้บันทึกถึงความบกพร่องร้ายแรงในการดูแลมานานแล้ว โดยอ้างถึงกรณีที่ผู้พักอาศัยถูกปล่อยให้นอนอยู่ในอุจจาระของตนเอง เกิดแผลกดทับอย่างรุนแรง หกล้ม ติดเชื้อ หรือต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลด้วยเหตุผลที่ป้องกันได้ หน่วยงานกำกับดูแลยังพบว่าสถานดูแลผู้สูงอายุบางแห่งพึ่งพายาทางจิตเวชมากเกินไปเพื่อระงับอาการของผู้พักอาศัย ซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่มักเชื่อมโยงกับการขาดแคลนบุคลากรอย่างเรื้อรัง

ในเดือนมิถุนายน ปี 2025 พนักงานบ้านพักคนชราประมาณ 750 คนได้มารวมตัวกันที่... Washingtonโดยพวกเขาได้เข้าร่วมการประชุมกับสมาชิกสภานิติบัญญัติประมาณ 450 ครั้ง เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของการจัดสรรงบประมาณจากโครงการเมดิเคดสำหรับการดูแลระยะยาว การรณรงค์ดังกล่าวดูเหมือนจะได้รับแรงสนับสนุนในเดือนถัดมา เมื่อประธานาธิบดีลงนามในร่างกฎหมายงบประมาณ ซึ่งรวมถึงการระงับกฎเกณฑ์ด้านจำนวนบุคลากรเป็นเวลา 10 ปี และคุ้มครองสถานพยาบาลผู้สูงอายุจากการลดงบประมาณเมดิเคดที่เสนอไว้ 

ระหว่างเดือนสิงหาคมถึงกลางเดือนกันยายน มีองค์กรธุรกิจประมาณ 40 แห่งทั่วประเทศที่เกี่ยวข้องกับสถานดูแลผู้สูงอายุ ร่วมบริจาคให้กับกลุ่มการเมือง MAGA Inc.

ในเดือนธันวาคม 2025 รัฐบาลชุดใหม่ได้ยกเลิกมาตรฐานการจัดบุคลากรฉบับใหม่ และนำมาตรฐานเดิมกลับมาใช้ใหม่ ภายใต้กฎเหล่านั้น พยาบาลวิชาชีพจะต้องประจำอยู่ที่สถานพยาบาลอย่างน้อยแปดชั่วโมงต่อวัน และสถานพยาบาลต้องรักษาระดับการจัดบุคลากรที่ถือว่า “เพียงพอต่อความต้องการของผู้พักอาศัย” โดยไม่มีการกำหนดขั้นต่ำไว้

ผลกระทบในชีวิตจริง

ทินามารี ชิคคิทาโน กล่าวว่า เธอได้เห็นผลกระทบของการขาดแคลนบุคลากรด้วยตาตนเอง เมื่อมารดาของเธอ แมเดลีน ทาร์ดิโอโล เกิดแผลกดทับอย่างรุนแรงในปี 2022 ขณะใช้ชีวิตช่วงสุดท้ายในบ้านพักคนชราแห่งหนึ่งในรัฐแอริโซนา 

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าบาดแผลเหล่านี้มักเกิดจากการขาดแคลนบุคลากร เมื่อสถานดูแลผู้สูงอายุมีบุคลากรไม่เพียงพอ ผู้ดูแลอาจไม่มีเวลาและทรัพยากรเพียงพอที่จะจัดท่าทางผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนไหวได้บ่อยเท่าที่จำเป็นเพื่อป้องกันการบาดเจ็บดังกล่าว

เจมส์ Goodอิง ผู้ถือหุ้นของ GLP ซึ่งเป็นผู้นำด้านการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการละเมิดในสถานดูแลผู้สูงอายุของบริษัท เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของการจัดบุคลากรในการดูแลผู้ป่วย:

“การขาดแคลนบุคลากรในบ้านพักคนชราส่งผลกระทบอย่างมากต่อการดูแลผู้ป่วย มักนำไปสู่การลดทอนความปลอดภัย สุขภาพ และคุณภาพชีวิตโดยรวมของผู้พักอาศัย เมื่อสถานดูแลผู้สูงอายุมีบุคลากรไม่เพียงพอ ผู้ดูแลจะทำงานหนักเกินไป ทำให้มีเวลาดูแลความต้องการส่วนบุคคลน้อยลง เช่น การอาบน้ำ การให้อาหาร และการจัดการยาอย่างถูกต้อง ผมเคยเห็นผลลัพธ์เช่นนี้คือ การดูแลล่าช้าหรือขาดตกบกพร่อง รวมถึงภาวะทุพโภชนาการ ภาวะขาดน้ำ การหกล้ม และความผิดพลาดทางการแพทย์ การยกเลิกข้อกำหนดขั้นต่ำด้านบุคลากรสำหรับบ้านพักคนชราเป็นการละเลยและจะสร้างปัญหาให้กับผู้ป่วยมากขึ้น ไม่มีเหตุผลใดที่รัฐบาลจะอนุญาตให้บ้านพักคนชราดำเนินงานโดยมีบุคลากรไม่เพียงพอ นอกจากการประหยัดเงินโดยแลกกับความทุกข์ยากของผู้สูงอายุและครอบครัวของพวกเขา”

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้บริการด้านคดีการบาดเจ็บส่วนบุคคลของจิมได้ที่นี่.

สำนักงานกฎหมาย GLP ให้การสนับสนุนเหยื่อการทารุณกรรมในบ้านพักคนชรา

หากคุณหรือคนที่คุณรักอาศัยอยู่ในบ้านพักคนชรา และคุณสงสัยว่ามีการล่วงละเมิดเกิดขึ้น เราขอแนะนำให้ติดต่อทนายความทันที สำนักงานกฎหมาย GLP มีประสบการณ์มากมายในการให้ความช่วยเหลือลูกค้าในเรื่องนี้ กรณีการทารุณกรรมในบ้านพักคนชราทนายความผู้มากประสบการณ์ของเราได้ช่วยเหลือลูกค้าที่ถูกทารุณกรรมในสถานดูแลผู้สูงอายุให้บรรลุนิติภาวะแล้ว การชำระเงินจำนวนเจ็ดหลัก และได้รับความยุติธรรมที่พวกเขาสมควรได้รับ

หากคุณกังวลว่าตนเองหรือคนที่คุณรักอาจตกเป็นเหยื่อของการถูกทารุณกรรมหรือถูกละเลยในสถานดูแลผู้สูงอายุ โปรดติดต่อหัวหน้างาน จิม Goodไอเอ็นจี at 1 (800) 273 - 5005 เพื่อรับคำปรึกษาฟรี