學習與發展

營造成功環境

在GLP律師事務所,我們致力於員工的個人和職業發展。我們相信,從員工入職的第一天起,就應該為他們創造一個能夠充分支持其職涯發展的環境。一套正式且結構化的學習和發展計劃至關重要,它能夠幫助專業人士更好地服務客戶,並實現職業生涯的穩定發展。

我們的學習和發展計劃旨在促進個人和律所的成功。我們秉持的核心價值和原則是:承諾、創造力、同情、協作和社區意識。我們要求員工對客戶始終抱持同情心,對社區做出承諾,在律所內部精誠合作,並在法律方法上發揮創造力,力求為受傷的客戶爭取最佳結果。秉持並實踐這些核心價值觀,將在GLP律師事務所的每個辦公室中營造出強大而充滿熱情的企業文化。 Washington.

我們的一些學習與發展項目和工具包括:

  • 我們為新團隊成員制定了一套完善的入職培訓計劃,該計劃不僅限於入職第一天。
  • 為所有員工配備訓練有素、盡職盡責的導師
  • 為所有專業人員提供持續的內部培訓計劃和系列課程
  • 我們提供適合所有員工的學習項目,從一對一培訓到書面和錄音資料,應有盡有。
  • 一流的法律實習專案和經驗
  • 公司支持法律專業人士參加外部繼續法律教育 (CLE) 計畫。
  • 取得由WSAJ和AAJ主辦的資源和活動
  • 為所有員工提供清晰一致的績效能力評估工具和方案

我們致力於營造學習和職業發展的企業文化。公司已設立正式的學習與發展委員會,代表股東處理所有員工和股東的職業發展和個人成長相關事宜,包括領導力、合規性和法律專業知識的培訓。

GLP大學(GLPU)

GLPU 是本事務所所有專業人員的綜合培訓計劃。 GLPU 每年提供各種講座,為我們的律師、律師助理、法律助理和業務專業人員提供有關事務所文化、流程、最佳實踐、工具和資源的資訊。講座主題包括但不限於:

  • 公司概況、結構、願景和策略
  • 多元化,公平與包容
  • 新人身傷害案件客戶接洽:您需要了解的內容
  • 需求寫作
  • 訴訟
  • 商業通訊
  • 個案管理最佳實踐
  • 可讓您的生活更輕鬆的科技資源

如需了解更多關於我們學習與發展計劃的信息,請聯繫首席人力資源官 Sarah Null,聯絡方式如下: .

我們在這兒。

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