Anafiadau Adeiladu: Atebion i'ch 7 Cwestiwn Gorau
By Cydney Campbell Webster | Cyfreithiwr a Chyfranddaliwr | Seattle Swyddfa
Isod mae 7 o'r cwestiynau a ofynnir amlaf ynghylch anafiadau adeiladu sy'n arwain at anaf personol neu farwolaeth anghyfreithlon.
1. Fel gweithiwr adeiladu, sut ydw i'n cael fy amddiffyn yn Washington Gwladwriaeth?
In Washington, mae dau ganllaw gwladwriaethol a all helpu i sicrhau diogelwch gweithwyr adeiladu: (1) y Washington Cod Gweinyddol a (2) y Washington Deddf Diogelwch ac Iechyd Diwydiannol (WISHA). Mae rhai o brif ofynion y safle a bennir yn y canllawiau hyn yn cynnwys:
- Mae angen rheiliau priodol ar ardaloedd gwaith uchel
- Mae angen marciau priodol ar gyfer amodau a pheryglon anniogel
- Mae angen gorchuddion priodol ar gyfer tyllau ar safle gwaith
- Mae angen amddiffyn ffosydd yn briodol
2. Pwy sy'n gyfrifol am fy nghadw'n ddiogel ar safle gwaith?
Cyfrifoldeb eich cyflogwr yw sicrhau bod y gweithle yn bodloni gofynion diogelwch fel y nodir gan reoliadau lleol, taleithiol a ffederal. Yn ogystal, cyfrifoldeb y Contractwr Cyffredinol yw sicrhau bod safle'r gwaith yn ddiogel i bob gweithiwr ar y safle, gan gynnwys gweithwyr isgontractwyr eraill. Gall hyn gynnwys chi!
3. Os ydw i'n gweithio i'r Contractwr Cyffredinol ar safle gwaith, a allaf eu siwio?
Mewn gair, na. Ni allwch siwio'ch cyflogwr yn Washington Nodwch, gan fod gan eich cyflogwr uniongyrchol “imiwnedd” rhag achos cyfreithiol. Mae hyn yn golygu na ellir erlyn eich cyflogwr, hyd yn oed os ydynt wedi achosi’r ddamwain. Fodd bynnag, efallai y bydd endid neu unigolyn arall sydd ar fai am eich anafiadau y gallwch eu herlyn, yn dibynnu ar ffeithiau eich achos.
4. A allaf siwio am anafiadau os oes gennyf hawliad gyda L&I hefyd?
Ydw, yn gyffredinol -- er y bydd yn dibynnu ar eich achos. Er na allwch siwio'ch cyflogwr os ydyn nhw ar fai, mae gennych chi'r hawl o hyd i wneud hawliad yn erbyn endidau eraill a allai fod wedi achosi neu gyfrannu at eich anafiadau ar safle gwaith. Mae'n bwysig ymchwilio i bob parti posibl ar fai a allai fod wedi achosi eich anaf er mwyn gwerthuso a ellir gwneud hawliad yn eu herbyn am eich colledion.
5. Beth ddylwn i ei wneud os ydw i wedi cael fy anafu ar safle adeiladu?
Os ydych chi'n weithiwr adeiladu ac wedi dioddef anaf ar safle gwaith adeiladu, bydd gennych chi hawliad iawndal gweithwyr drwy System Iawndal Gweithwyr (L&I). Yn ogystal â'r hawliad L&I, efallai y bydd gennych chi hefyd hawliad trydydd parti yn erbyn yr unigolyn neu'r parti a achosodd neu a gyfrannodd at eich anafiadau. Mewn amgylchiadau o'r fath, bydd cyfreithwyr iawndal gweithwyr a chyfreithwyr anafiadau personol yn cydweithio i'ch helpu i lywio'r broses gyfreithiol. Mae hyn yn golygu sicrhau bod eich biliau meddygol a'ch colled cyflog yn cael eu talu'n brydlon drwy'r System Iawndal Gweithwyr a'ch helpu chi gyda'ch hawliad anaf a chael iawndal ariannol am eich anafiadau, poen a dioddefaint, a chollfeydd yn y dyfodol yn erbyn y partïon sydd ar fai. Mae taliadau iawndal gweithwyr yn digwydd ymlaen llaw, ond mae taliad/adferiad anaf personol yn digwydd ar ddiwedd eich achos.
6. Oes terfyn amser i erlyn am fy anafiadau?
Ydw. Rhaid i chi ddilyn eich hawliad am anaf personol mewn modd amserol. Washington Yn y dalaith, mae gan hawliadau anaf personol statud cyfyngiadau tair blynedd (a elwir hefyd yn “SOL”). Mae hyn yn golygu bod gennych dair blynedd o'r dyddiad y cawsoch eich anafu i naill ai setlo'ch achos neu gyflwyno achos cyfreithiol yn Washington talaith. Os digwyddodd eich anaf yn y gweithle y tu allan i Washington, mae'n bwysig nodi y gallai fod gan daleithiau eraill gyfnodau cyfyngiadau byrrach neu hirach ar gyfer hawliadau anaf personol. Peidiwch ag oedi cyn cysylltu ag atwrnai ymhell cyn y dyddiad SOL.
Cofiwch y bydd gwahanol statudau cyfyngiadau ar gyfer hawliadau Llafur a Diwydiant. Rhaid i chi gyflwyno'ch hawliad L&I o fewn blwyddyn i ddyddiad yr anaf. Os oes gennych glefyd galwedigaethol, rhaid i chi ei adrodd i'r Adran o fewn dwy flynedd i'r rhybudd. Dylech ymgynghori ag atwrnai Llafur a Diwydiant i sicrhau eich bod yn cyflwyno'n amserol.
7. Sut ddylwn i gael rhagor o wybodaeth am gymorth cyfreithiol?
Gallwch gysylltu ag unrhyw gyfreithiwr yn GLP Attorneys am ymgynghoriad cyfreithiwr am ddim ynglŷn â'ch damwain ar safle gwaith adeiladu. Gall ein cyfreithwyr helpu i ateb eich cwestiynau a phenderfynu a oes angen i chi logi cyfreithiwr i'ch helpu i lywio'ch hawliad anaf personol yn y gweithle.
Cyfreithwyr GLP: Eiriolaeth y Gallwch Ymddiried Ynddi
Os ydych chi neu rywun rydych chi'n ei adnabod wedi'i anafu neu wedi marw oherwydd anaf adeiladu, dylech chi geisio cymorth meddygol ar unwaith a chael cyfreithiwr cymwysGall achosion anafiadau adeiladu neu farwolaeth anghyfreithlon fod yn gymhleth iawn. Mae gan gyfreithwyr GLP Attorneys bron i 40 mlynedd o brofiad o ddatrys achosion anafiadau adeiladu.
Rhowch alwad i ni yn 800-273-5005 neu e-bostiwch ein cyfreithwyr yn i drefnu eich ymgynghoriad am ddim gyda chyfreithiwr anafiadau adeiladu profiadol heddiw.
Cliciwch yma i ddysgu mwy am ymarfer Anafiadau Adeiladu ein cwmni.
