Pengalaman Pekerja

• Gaji yang kompetitif dan program pampasan berasaskan insentif lain
• Sistem semakan prestasi dan pampasan yang adil, saksama dan telus
•  Falsafah dan program tempat kerja/ruang kerja yang fleksibel
• Program "Berpakaian untuk hari anda"
• Program dan inisiatif peningkatan budaya pekerja seperti surat berita dalaman Komuniti GLP Insider, inisiatif memberi dengan tujuan dan peluang kesukarelawanan, faedah kesihatan GLP Attorneys Get Movin', program Thrive Wellness & Well Being dan EmpowerHER
• Mentor yang berdedikasi yang bertanggungjawab untuk mengajar, memimpin, memberi inspirasi dan memotivasikan pekerja mereka
• Jawatankuasa yang berdedikasi untuk menyediakan pengalaman pekerja yang terbaik, termasuk tetapi tidak terhad kepada, Jawatankuasa Ekuiti, Rangkuman dan Kekitaan, Jawatankuasa Kesedaran Budaya, Jawatankuasa Kecerdasan Buatan, Jawatankuasa Pembelajaran dan Pembangunan dan Jawatankuasa Sumber Manusia
• Program pertumbuhan dan pembangunan profesional yang diformalkan termasuk peluang pendidikan CLE yang ditaja untuk kakitangan undang-undang dan penyertaan dalam program latihan Universiti GLP untuk semua
• Cuti bergaji, cuti sakit, cuti persekutuan, cuti hari jadi terapung, cuti fleksibel dan cuti ibu bapa bergaji
• Hari bonus diberikan sepanjang tahun untuk mencapai matlamat khidmat pelanggan
• Faedah pengangkutan
• Faedah sukarela jangka panjang dan pendek, termasuk insurans hayat tambahan dan insurans haiwan peliharaan
• Pelan Persaraan 401(k) termasuk sumbangan perkongsian keuntungan budi bicara

Kami telah memperoleh tahap penghormatan dan keyakinan orang ramai yang tertinggi, dan berbangga untuk menyokong pelbagai komuniti di Negeri Washington melalui beberapa program dan acara yang diketuai oleh pekerja. Peguam dan kakitangan kami benar-benar menikmati amalan undang-undang dan bersemangat untuk menyediakan advokasi yang mahir untuk pelanggan kami. Kami berkembang maju melalui kerjasama dan komunikasi. Di GLP Attorneys, kami menghormati dan memanfaatkan kepelbagaian pendapat dan pengalaman yang menguatkan seluruh pasukan dan komuniti kami.

Di GLP Attorneys, kami percaya dalam mewujudkan tempat kerja yang pelbagai, saksama dan inklusif. Kami berdedikasi untuk memupuk persekitaran di mana semua orang, termasuk individu yang terdiri daripada pelbagai bangsa, warna kulit, etnik, jantina, orientasi seksual, identiti dan ekspresi jantina, agama, kewarganegaraan, umur dan orang kurang upaya boleh berjaya. Kami mencapai matlamat ini dengan merekrut kakitangan daripada pelbagai latar belakang, menyediakan pendidikan berkaitan kepelbagaian kepada pekerja kami dan menyokong aktiviti yang memperkukuh komuniti kami dan meluaskan minda kami.

Kami amat percaya dalam mengatasi cabaran dan merangka strategi yang mencapai hasil dengan integriti, kecemerlangan, kreativiti dan kesopanan di samping menyediakan persekitaran yang penuh belas kasihan dan selesa untuk pelanggan dan pekerja kami.

Di firma ini, kami menghargai komunikasi yang terbuka dan terus terang tentang semua perkara berkaitan kerja. Kami percaya pada ketelusan, yang dicapai melalui Mesyuarat Semua Firma kami, komunikasi berkala daripada kepimpinan, dan memupuk persekitaran yang saling mempercayai. Semua pekerja digalakkan untuk terlibat dan menyumbang kepada budaya Kolaboratif kami. Kami meminta semua pekerja kami memilih untuk memberikan yang terbaik untuk bekerja setiap hari. GLP Attorneys menawarkan kerjaya untuk peguam yang sedang meningkat naik dan berpengalaman, pelatih undang-undang, paralegal, pembantu undang-undang dan profesional sokongan perniagaan yang berminat untuk menyertai pasukan yang mantap, belajar dalam persekitaran yang kreatif dan kolaboratif, serta berkembang maju dalam pengalaman kerja yang mencabar dan bermakna.

GLP Attorneys merekrut dan mengupah calon yang berkelayakan tanpa mengira bangsa, agama, warna kulit, jantina, orientasi seksual, jantina, identiti jantina, umur, asal usul negara, keturunan, kewarganegaraan, status veteran atau kecacatan atau sebarang faktor yang dilarang oleh undang-undang, dan dengan itu menegaskan dalam dasar dan amalan untuk menyokong dan mempromosikan konsep peluang pekerjaan yang sama rata dan tindakan afirmatif, selaras dengan semua undang-undang persekutuan, negeri dan perbandaran yang berkenaan. GLP Attorneys juga melarang diskriminasi atas dasar lain seperti keadaan perubatan, status perkahwinan atau sebarang faktor lain yang tidak berkaitan dengan prestasi rakan sepasukan kami.

Untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang kerjaya dengan Peguam GLP, hubungi Sarah Null, Ketua Pegawai Sumber Manusia, melalui e-mel di .