Dapatkan pandangan dalaman tentang budaya dan nilai-nilai yang menjadikan Peguam GLP tempat yang bermanfaat untuk mengembangkan kerjaya undang-undang. Kerani Undang-undang Anna Lee (Kornish) dan Paralegal Litigasi Kanan Curtis Williams berkongsi pengalaman mereka, impak firma nilai teras, dan bagaimana GLP Attorneys terus berkembang sambil kekal komited kepada kakitangannya dan komuniti.
Apa yang pertama kali membawa anda ke GLP Attorneys?
Anna: Selepas bekerja untuk jabatan undang-undang sebuah syarikat di pusat bandar Seattle selama sepuluh tahun, saya ingin mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah, dan saya melihat bahawa Peguam GLP pejabat di Burlington sedang mencari pekerja untuk jawatan pembantu undang-undang. Saya memohon jawatan tersebut, diterima bekerja, dan kini saya telah berkhidmat dengan sebuah firma selama lebih kurang 12 tahun. Sepanjang 12 tahun, saya telah memegang pelbagai jawatan daripada pembantu undang-undang kepada paralegal kanan, dan yang paling baru-baru ini sebagai kerani undang-undang.
Curtis: Saya memulakan kerjaya paralegal saya pada tahun 2005 selepas tamat pengajian dari program Paralegal Plus Kolej Komuniti High Line. Saya menghabiskan lapan tahun sebelum ini bekerja dalam bidang peruncitan dan mahukan kerjaya yang lebih profesional dengan peluang untuk berkembang. Pekerjaan paralegal pertama saya adalah bekerja untuk seorang peguam tunggal selama beberapa tahun. Beliau hanya mengendalikan rayuan hilang upaya jangka panjang, dan selepas beberapa tahun berbuat demikian, saya ingin meluaskan peluang saya untuk bekerja di firma guaman yang mempunyai bidang amalan undang-undang yang lebih pelbagai.
Pada November 2007, saya menjawab iklan di Craigslist dan telah ditemu bual oleh John Webber dan Cydney Campbell Webster, yang mengupah saya untuk mengendalikan kes tertentu yang melibatkan banyak penemuan dan deposisi. Selepas kami berjaya menyelesaikan kes itu, saya beralih kepada pengendalian pelbagai kes berbeza dalam firma itu, terutamanya dengan Cydney dan John atas pelbagai kes mereka.
Saya dengan cepat mendapati bahawa akan ada banyak peluang untuk mengendalikan pelbagai kes yang berbeza semasa bekerja di GLP Attorneys. Ini membolehkan saya terus berminat dan ingin tahu tentang pelbagai bidang amalan undang-undang. Selama bertahun-tahun, peranan saya dalam kes telah berkembang daripada mempunyai beban kes yang besar, kepada kini lebih banyak mengendalikan kes-kes tertentu yang melibatkan kecederaan parah, isu kompleks, penemuan litigasi dan pelbagai deposisi.
Nampaknya setiap enam bulan saya mempelajari tentang peralatan, jentera atau bidang undang-undang baharu dan saya tidak pernah bosan dengan kerja yang saya lakukan.
Apakah yang menjadikan GLP Attorneys tempat yang berbaloi untuk membina kerjaya?
Anna: GLP Attorneys sangat menyokong keperluan pekerja matlamat kerjayaContohnya, apabila GLP Attorneys mengetahui bahawa saya ingin menjadi seorang peguam, tanpa teragak-agak, mereka menawarkan saya bimbingan peraturan enam untuk mengelakkan perbelanjaan sekolah undang-undang. Mereka menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan yang sihat dengan membenarkan pekerja bekerja dari rumah apabila perlu, dan saya sangat menghargai dasar pintu terbuka yang ditawarkan oleh firma ini.
Curtis: Bagi saya, ia adalah rasa hormat yang diberikan kepada semua pekerja di setiap peringkat. Dan sepanjang masa saya di sini, saya tidak pernah mengalami mentaliti kita lawan mereka antara kakitangan dan pihak pengurusan. Kolaborasi adalah salah satu daripadanya nilai teras firma kami, dan apa yang membezakan kami daripada firma guaman kecederaan diri besar yang lain. Ini adalah sesuatu yang saya pelajari bukan sekadar pepatah sejak awal lagi.
Selepas diambil bekerja, saya terus tahu bahawa ini adalah tempat yang sesuai untuk saya. Pada tahun 2007, firma kami jauh lebih kecil. Pada setiap hari Rabu, kami akan mengadakan mesyuarat semakan kes. Dalam mesyuarat ini, semua kakitangan dijemput untuk hadir, daripada rakan kongsi kanan hinggalah pembantu undang-undang. Semua orang dijemput untuk memberikan input tentang pelbagai kes dalam semua pendapat dan komen dihargai.
Ini merupakan pengenalan yang menakjubkan kepada kerjasama Itulah DNA GLP Attorneys sepanjang saya bekerja di sini. Kami terus mengadakan mesyuarat semakan kes mingguan ini sehingga ke hari ini. Satu lagi sebab saya kekal bersama GLP Attorneys selama bertahun-tahun adalah komitmen tulen firma ini untuk mengiktiraf setiap orang yang menyumbang kepada kejayaan sesuatu kes. Saya mempunyai rakan di firma lain, dan beberapa cerita yang mereka kongsikan kedengaran seperti sesuatu daripada drama TV di mana orang ramai lebih tertumpu pada kredit peribadi daripada kerjasama.
Perkara seperti mengemukakan idea utama, atau mengenal pasti isu kritikal, hanya untuk mendapatkan pujian daripada peguam. Persekitaran seperti itu tidak wujud di GLP Attorneys. Di sini, tiada ego yang besar, hanya komitmen bersama untuk melakukan kerja yang hebat bersama-sama. Terdapat keterbukaan dan penghargaan sebenar terhadap nilai yang dibawa oleh setiap ahli pasukan, tidak kira peranan mereka.
Budaya saling menghormati dan pengiktirafan itu merupakan salah satu kekuatan terbesar GLP Attorneys, dan saya percaya ia benar-benar membezakan kami. Semua kakitangan bermotivasi untuk meneruskan pembelajaran mereka dan meningkatkan mutu kerja mereka. kerjayaSungguh mengagumkan melihat peguam bersekutu yang baru diambil bekerja berusaha untuk naik pangkat menjadi rakan kongsi. Perkara yang sama boleh dikatakan dengan kakitangan undang-undang, paralegal dan pembantu undang-undang.
Selama bertahun-tahun, saya telah menyaksikan pengurusan GLP Attorneys membantu memupuk kerjaya paralegal yang kemudiannya melanjutkan pelajaran ke sekolah undang-undang, serta pembantu undang-undang untuk kemudian maju ke peranan paralegal. Peluang untuk berkembang bukan sahaja memberi manfaat kepada pekerja, tetapi juga memberi manfaat kepada syarikat, kerana ia hanya menambah pengetahuan dan kepakaran keseluruhan semua kakitangan. Saya sentiasa dilayan dengan baik sebagai pekerja GLP Attorneys.
Saya telah menyaksikan selama bertahun-tahun bagaimana pihak pengurusan telah berkembang dan berubah mengikut peredaran zaman.
Perkara mudah seperti beralih daripada keperluan kod pakaian yang tinggi untuk kakitangan pejabat kepada suasana yang lebih kasual mungkin kelihatan seperti perkara yang mudah, tetapi benar-benar membuat perbezaan dalam semangat kakitangan secara keseluruhan.
Bagaimanakah nilai-nilai firma dapat dilihat dalam kerja harian anda?
Curtis: Setiap hari saya datang ke pejabat, saya berpeluang bekerja bersama orang yang sangat komited terhadap kemahiran mereka dan untuk mencapai matlamat hasil terbaik untuk pelanggan kamiKes-kes yang biasanya saya kendalikan sering melibatkan isu liabiliti dan kecuaian yang kompleks, yang bukan sahaja memerlukan kemahiran undang-undang tetapi juga penyelesaian masalah yang kreatif. Kreativiti itu adalah sesuatu yang saya lihat tercermin dalam kerja kami setiap hari.
Apa yang membezakan pasukan kami ialah budaya pintu terbuka yang menggalakkan kerjasama dan perkongsian pengetahuan institusi merentasi semua peringkat. Belas kasihan dan dedikasi yang ditunjukkan kepada setiap pelanggan terus mengagumkan saya tahun demi tahun. Sungguh satu penghormatan untuk bekerjasama dengan beberapa peguam yang paling berbakat dan dihormati dalam... Washington Negeri.
Anna: Saya melayan setiap pelanggan seolah-olah mereka satu-satunya pelanggan saya. Mewujudkan hubungan baik dengan pelanggan saya adalah sangat penting bagi saya, kerana mereka perlu tahu bahawa saya menyokong mereka, dan saya sedia membantu dan menyokong mereka pada saat mereka memerlukan. Kadangkala mereka hanya memerlukan tempat untuk menangis. Pada masa lain mereka memerlukan galakan dan kadangkala mereka memerlukan harapan.
Pilih satu perkataan dan terangkan mengapa ia menggambarkan semangat firma tersebut.
Curtis: IhsanPeguam dan kakitangan undang-undang kami sangat komited terhadap setiap pelanggan, melayan setiap individu bukan sebagai nombor kes, tetapi sebagai orang yang layak mendapat penjagaan dan perhatian tertinggi kami. Dalam industri ini, terutamanya apabila firma berkembang, sentuhan peribadi itu mudah hilang. Tetapi satu perkara yang saya lihat secara konsisten, apabila kami telah berkembang menjadi salah satu firma kecederaan diri terbesar di Washington negeri, adalah bahawa kita tidak pernah melupakan sisi kemanusiaan dalam kerja kita.
Ramai pelanggan kami sedang mengalami beberapa kecederaan yang paling dahsyat dan keadaan yang mengubah hidup, dan belas kasihan yang ajaib, dan yang lebih penting, empati, kekal menjadi teras dalam semua yang kami lakukan. Dalam setiap kes yang telah saya tangani, saya telah melihat sendiri bagaimana kami mengutamakan pemahaman dan menghormati apa yang pelanggan kami lalui.
Anna: Komitmen. Sebaik sahaja seseorang menjadi pelanggan GLP Attorneys, kami komited untuk melakukan segala yang mungkin bagi memastikan pelanggan kami mendapat hasil yang terbaik dalam kes mereka, tidak kira betapa mencabarnya kes mereka. Kami akan berbincang sebagai firma untuk menghasilkan penyelesaian yang boleh dilaksanakan.
Bagaimanakah firma ini berkembang atau berubah sepanjang tempoh perkhidmatan anda?
Anna: Apabila saya mula-mula bermula, pemegang saham Heather Webb menyelia Pejabat Burlington dan Wenatchee pejabatDia pernah melancong ke Wenatchee 1 hingga 2 kali sebulan, dan sepanjang tempoh lima tahun, Wenatchee menjadi pejabat yang mempunyai kakitangan penuh dan saya berbangga menjadi sebahagian daripadanya.
Saya menghargai peluang yang diberikan oleh firma ini kepada saya untuk terlibat dalam perniagaan tempatan saya komunitiFirma ini dengan penuh semangat menyokong saya dalam menyumbang kembali kepada komunitiApabila saya menjadi sukarelawan untuk organisasi seperti Perkhidmatan Peguam Sukarelawan Daerah Charlotte Douglas, yang sering berlaku semasa waktu bekerja.
Curtis: Pada tahun 2007, kami masih merupakan firma yang agak kecil dengan hanya dua pejabat, satu di Seattle dan satu di TacomaSepanjang 17 tahun saya berada di sini, sungguh luar biasa dapat menyaksikan pertumbuhan dan pengembangan yang stabil bagi firma dan jenama kami. Kami telah membuka pejabat di seluruh negeri dan berkembang menjadi salah satu firma terbesar di WashingtonNamun, meskipun terdapat semua pertumbuhan itu, kami tetap setia kepada kami nilai teras.
Budaya Pemenang Anugerah Peguam GLP
Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, inovasi telah membantu firma kami berkembang dan mencapai pengiktirafan seperti salah satu Tempat Kerja Terbaik di Washington Negeri dan sebagai Firma Guaman Terbaik di Barat Laut Pasifik. Ini adalah penghormatan yang kami anggap serius. Kami tetap komited untuk menyediakan pengalaman kerja yang didorong oleh tujuan untuk pekerja kami, dan untuk memperjuangkan keadilan dalam masyarakat dan untuk pelanggan yang kami layani.
Kami menjemput anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang Peguam GLP melalui menghubungkan dengan mana-mana Pemegang Saham, Pasukan Kepimpinan Eksekutif kami atau salah seorang pekerja cemerlang kami.
Bercakap dengan Peguam Kecederaan Peribadi Berpengalaman Hari Ini
GLP Attorneys telah menyokong pelanggan dengan kes kecederaan diri mereka selama hampir empat dekad dan mempunyai pengalaman mencapai keadilan untuk pelanggan yang terlibat dalam kemalangan kereta, kemalangan motosikal, kemalangan trak, kecederaan pembinaan, trauma otak, kematian yang salah dan banyak lagi.
Jika anda cedera dalam kemalangan, hubungi 800-273-5005 atau emel peguam kami di untuk menjadualkan rundingan peguam percuma.
