GLP Attorneys es el bufete de abogados de lesiones personales más grande con sede en Washington Estatal y al servicio del noroeste del Pacífico. Con 175 empleados en 10 oficinas con personal y 6 oficinas satélite, ofrecemos a nuestros miembros del equipo las herramientas y los recursos, flexibilidad laboral, recompensas totales y oportunidades de crecimiento y desarrollo que necesitan para alcanzar el éxito, tanto profesional como personal.
Explora las oportunidades profesionales en GLP Attorneys
¡Únete a nosotros! Recompensas totales en GLP Abogados
Salario competitivo y otros programas de compensación basados en incentivos
Sistemas de revisión de desempeño y compensación justos, equitativos y transparentes.
Filosofía y programa de lugar de trabajo/espacio de trabajo flexible
Programa “Vístete para tu día”
Programas e iniciativas que mejoran la cultura de los empleados, como el boletín interno La comunidad GLP Insider, iniciativas de donaciones con propósito y oportunidades de voluntariado, beneficios de salud Get Movin' de GLP Attorneys, programa Thrive Wellness & Well Being y EmpowerHER
Mentores dedicados que son responsables de enseñar, liderar, inspirar y motivar a sus empleados.
Comités dedicados a brindar la mejor experiencia a los empleados, incluidos, entre otros, el Comité de Equidad, Inclusión y Pertenencia, el Comité de Conciencia Cultural, el Comité de Inteligencia Artificial, el Comité de Aprendizaje y Desarrollo y el Comité de Recursos Humanos.
Programas formalizados de crecimiento y desarrollo profesional que incluyen oportunidades educativas CLE patrocinadas para el personal legal y participación en el programa de capacitación de la Universidad GLP para todos.
Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad, feriados federales, feriado flotante por cumpleaños, feriados flexibles y licencia parental pagada
Días de bonificación otorgados durante todo el año por alcanzar los objetivos de servicio al cliente.
Beneficios de transporte
Beneficios voluntarios a corto y largo plazo, incluido el seguro de vida complementario y el seguro para mascotas
Plan de jubilación 401(k) que incluye una contribución discrecional de participación en las ganancias
Las 5 “C” son nuestros Valores Fundamentales que nos impulsan a trabajar juntos y trabajar más duro para obtener resultados para las personas lesionadas cuando otros no pueden o no quieren. Son los valores que impulsan nuestro comportamiento diario interna y externamente y nos motivan a ser uno de los mejores lugares para trabajar y servir.
Este enlace conduce a los archivos legibles por máquina que están disponibles en respuesta a la regla federal de transparencia en la cobertura e incluye tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan a los datos y los analicen más fácilmente.
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Nos hemos ganado el más alto nivel de respeto y confianza pública, y estamos orgullosos de apoyar a las diversas comunidades en el Estado de Washington A través de diversos programas y eventos dirigidos por nuestros empleados. Nuestros abogados y personal disfrutan genuinamente del ejercicio de la abogacía y se apasionan por brindar una defensa eficaz a nuestros clientes. Nos esforzamos por la colaboración y la comunicación. En GLP Abogados, respetamos y aprovechamos la diversidad de opiniones y experiencias que fortalece a todo nuestro equipo y a nuestras comunidades.
En GLP Attorneys, creemos en la creación de un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo. Estamos dedicados a fomentar un entorno donde todas las personas, incluidas personas de diversas razas, colores, etnias, géneros, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, nacionalidad, edad y personas con discapacidades, puedan tener éxito. Lo logramos reclutando personal de diversos orígenes, brindando educación relacionada con la diversidad a nuestros empleados y apoyando actividades que fortalecen nuestras comunidades y amplían nuestras mentes.
Creemos firmemente en superar desafíos e idear estrategias que logren resultados con integridad, excelencia, creatividad y civismo, al tiempo que brindamos un ambiente compasivo y reconfortante tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados.
En la firma, valoramos la comunicación abierta y sincera sobre todo lo relacionado con el trabajo. Creemos en la transparencia, que se logra mediante nuestras Reuniones Integrales, la comunicación regular con la dirección y el fomento de un ambiente de confianza. Animamos a todos los empleados a involucrarse y contribuir a nuestra cultura colaborativa. Les pedimos que den lo mejor de sí mismos en el trabajo cada día. GLP Abogados ofrece oportunidades laborales para abogados, pasantes legales, asistentes legales y profesionales de apoyo empresarial, tanto con experiencia como en ascenso, interesados en unirse a un equipo sólido, aprender en un entorno creativo y colaborativo, y prosperar en experiencias laborales desafiantes y significativas.
GLP Attorneys recluta y contrata candidatos calificados sin distinción de raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, condición de veterano o discapacidad o cualquier factor prohibido por la ley, y como tal afirma en políticas y prácticas para apoyar y promover el concepto de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa, de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y municipales aplicables. GLP Abogados también prohíbe la discriminación por otros motivos como condición médica, estado civil o cualquier otro factor que sea irrelevante para el desempeño de nuestros compañeros de equipo.
Para obtener más información sobre las oportunidades profesionales con GLP Abogados, comuníquese Sarah Null, directora de Recursos Humanos, por correo electrónico a .