Conozca de cerca la cultura y los valores que hacen de GLP Attorneys un lugar gratificante para desarrollar una carrera legal. La asistente legal Anna Lee (Kornish) y el asistente legal sénior de litigios Curtis Williams comparten sus experiencias, el impacto de la firma los valores fundamentalesy cómo GLP Attorneys continúa creciendo mientras se mantiene profundamente comprometido con su gente y comunidad. 

¿Qué fue lo que le trajo inicialmente a GLP Attorneys?

Anna: Después de trabajar para el departamento legal de una corporación en el centro de la ciudad Seattle Durante diez años, quise encontrar trabajo más cerca de casa, y vi que GLP Attorneys oficina en Burlington Estaban buscando un asistente legal. Solicité el puesto, me contrataron y ahora llevo algo más de 12 años trabajando en el bufete. Durante estos 12 años, he desempeñado diversos cargos, desde asistente legal hasta asistente jurídico sénior, y más recientemente, pasante de derecho.

Curtis Comencé mi carrera como asistente legal en 2005, tras graduarme del programa de Asistente Legal Plus de High Line Community College. Anteriormente, trabajé ocho años en el sector minorista y deseaba una carrera más profesional con oportunidades de crecimiento. Mi primer trabajo como asistente legal fue con un abogado durante un par de años. Él se dedicaba exclusivamente a apelaciones por discapacidad a largo plazo, y después de un par de años en ese puesto, quise ampliar mis oportunidades y trabajar en un bufete con áreas de práctica legal más diversas.

En noviembre de 2007, respondí a un anuncio en Craigslist y fui entrevistado por John Webber y Cydney Campbell Webster, quien me contrató para trabajar en un caso específico que implicaba mucho descubrimiento y declaraciones. Después de que resolvimos con éxito ese caso, pasé a manejar una variedad de casos diferentes dentro de la firma, trabajando principalmente con Cydney y John en sus respectivos casos.

Pronto descubrí que en GLP Attorneys tendría muchas oportunidades de trabajar en una gran variedad de casos. Esto me permitió mantenerme interesado y curioso sobre diferentes áreas del derecho. Con el paso de los años, mi rol en los casos ha evolucionado: de gestionar una gran cantidad de casos, ahora me centro en casos específicos que involucran lesiones graves, asuntos complejos, la fase de descubrimiento de pruebas y múltiples declaraciones juradas.

Parece que cada seis meses aprendo sobre un nuevo equipo, maquinaria o área del derecho, y nunca me aburro con el trabajo que hago.

¿Qué hace de GLP Attorneys un lugar donde vale la pena desarrollar una carrera profesional?

Anna: GLP Attorneys brinda un gran apoyo a sus empleados. objetivos profesionalesPor ejemplo, cuando en GLP Attorneys supieron que quería ser abogada, sin dudarlo me ofrecieron un programa de mentoría (bajo la regla seis) para evitarme el gasto de la facultad de derecho. Fomentan un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, permitiendo a los empleados trabajar desde casa cuando sea necesario, y aprecio mucho la política de puertas abiertas que ofrece esta firma.

Curtis Para mí, es el respeto que se brinda a todos los empleados en todos los niveles. Y durante todo el tiempo que llevo aquí, nunca he experimentado una mentalidad de "nosotros contra ellos" entre el personal y la gerencia. La colaboración es una de las los valores fundamentales de nuestra firma, y ​​lo que nos distingue de otros grandes bufetes de abogados especializados en lesiones personales. Esto es algo que aprendí muy pronto que no era solo un dicho.

Tras mi contratación, supe de inmediato que este era el lugar ideal para mí. En 2007, éramos un bufete mucho más pequeño. Todos los miércoles celebrábamos reuniones de revisión de casos. A estas reuniones asistía todo el personal, desde los socios principales hasta los asistentes legales. Todos podían aportar su opinión sobre diversos casos, y se valoraban todas las opiniones y comentarios.

Esta fue una introducción asombrosa a la colaboración Esa ha sido la esencia de GLP Attorneys durante todo el tiempo que he trabajado aquí. Seguimos celebrando estas reuniones semanales de revisión de casos hasta el día de hoy. Otra razón por la que he permanecido en GLP Attorneys durante tantos años es el compromiso genuino de la firma de reconocer a todos los que contribuyeron al éxito de un caso. Tengo amigos en otras firmas, y algunas de las historias que cuentan parecen sacadas de una telenovela, donde la gente se centra más en el mérito personal que en la colaboración.

Situaciones como idear un concepto clave o identificar un problema crítico, solo para que un abogado se lleve todo el mérito. Ese tipo de ambiente simplemente no existe en GLP Attorneys. Aquí no hay egos desmedidos, solo un compromiso compartido para hacer un excelente trabajo en equipo. Hay una verdadera apertura y se valora la contribución de cada miembro del equipo, independientemente de su función.

Esa cultura de respeto y reconocimiento mutuo es una de las mayores fortalezas de GLP Attorneys, y es algo que creo que realmente nos distingue. Todo el personal está motivado para continuar su aprendizaje y mejorar su carrerasHa sido maravilloso ver cómo los abogados asociados recién contratados han ido ascendiendo hasta convertirse en socios. Lo mismo puede decirse del personal jurídico, los asistentes legales y los auxiliares jurídicos.

A lo largo de los años, he visto cómo la gerencia de GLP Attorneys ha impulsado las carreras de asistentes legales que luego ingresan a la facultad de derecho, así como las de auxiliares jurídicos que posteriormente ascienden al puesto de asistente legal. Las oportunidades de crecimiento no solo benefician a los empleados, sino también a la empresa, ya que enriquecen el conocimiento y la experiencia de todo el personal. Siempre he recibido un trato excelente como empleado de GLP Attorneys.

A lo largo de los años, he observado cómo la dirección ha crecido y evolucionado con el paso del tiempo.

Cosas tan sencillas como pasar de un código de vestimenta estricto para el personal de oficina a un ambiente más informal pueden parecer insignificantes, pero realmente marcan la diferencia en la moral general de los empleados. 

¿Cómo se reflejan los valores de la empresa en tu trabajo diario?

Curtis Cada día que vengo a la oficina, tengo el privilegio de trabajar junto a personas que están profundamente comprometidas con su oficio y con lograr el éxito. Los mejores resultados posibles para nuestros clientesLos casos que suelo manejar suelen implicar cuestiones complejas de responsabilidad y negligencia, que requieren no solo habilidad jurídica, sino también capacidad para resolver problemas de forma creativa. Esa creatividad se refleja en nuestro trabajo a diario.

Lo que distingue a nuestro equipo es la cultura de puertas abiertas que fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos institucionales en todos los niveles. La compasión y la dedicación mostradas a cada cliente individual me siguen impresionando año tras año. Es un verdadero privilegio trabajar con algunos de los abogados más talentosos y respetados de Washington Estado.

Anna: Trato a cada cliente como si fuera el único. Para mí es muy importante establecer una buena relación con ellos, porque necesitan saber que cuentan conmigo y que estoy aquí para ayudarlos y apoyarlos cuando lo necesiten. A veces solo necesitan un hombro en el que llorar. Otras veces necesitan ánimo y, a veces, esperanza.

Elija una sola palabra y explique por qué refleja el espíritu de la empresa.

Curtis CompasiónNuestros abogados y personal jurídico están profundamente comprometidos con cada cliente, tratando a cada individuo no como un número de caso, sino como una persona que merece nuestro más alto nivel de atención y cuidado. En esta industria, especialmente a medida que las firmas crecen, puede ser fácil perder ese trato personal. Pero algo que he visto constantemente, a medida que nos hemos expandido hasta convertirnos en una de las firmas de lesiones personales más grandes de la industria, es que... Washington Lo que afirmamos es que nunca hemos perdido de vista el lado humano de nuestro trabajo.

Muchos de nuestros clientes sufren lesiones devastadoras y circunstancias que les cambian la vida, y la compasión, y aún más importante, la empatía, siguen siendo la base de todo lo que hacemos. En cada caso en el que he trabajado, he visto de primera mano cómo priorizamos comprender y respetar lo que nuestros clientes están viviendo.

Anna: Compromiso. Una vez que una persona se convierte en cliente de GLP Attorneys, nos comprometemos a hacer todo lo posible para garantizar que nuestros clientes obtengan el mejor resultado posible en sus casos, por muy complejos que sean. Trabajaremos en equipo para encontrar una solución viable.

¿Cómo ha crecido o cambiado la empresa durante su gestión?

Anna: Cuando comencé, el accionista brezo webb supervisó el Oficina de Burlington y conectar Wenatchee de familiaElla solía viajar a Wenatchee De 1 a 2 veces al mes, y a lo largo de cinco años, Wenatchee Se convirtió en una oficina con personal completo, de la cual me enorgullece formar parte. 

Agradezco las oportunidades que esta empresa me brinda para participar en mi comunidad local. comunidadLa empresa me apoya con entusiasmo en mi labor de devolver el favor a la comunidad. comunidad. Cuando participo como voluntario en organizaciones como los Servicios de Abogados Voluntarios del Condado de Charlotte Douglas, lo cual suele ocurrir durante el horario laboral.

Curtis En 2007, todavía éramos una empresa relativamente pequeña con solo dos oficinas, una en Seattle y uno de cada TacomaDurante los últimos 17 años que he estado aquí, ha sido increíble presenciar el crecimiento y la expansión constantes tanto de nuestra empresa como de nuestra marca. Hemos abierto oficinas en todo el estado y se convirtió en una de las firmas más grandes de Washington. Sin embargo, a pesar de todo ese crecimiento, nos hemos mantenido fieles a nuestros principios. los valores fundamentales.

La cultura galardonada de los abogados de GLP

En los últimos años, la innovación ha ayudado a nuestra empresa a crecer y lograr reconocimientos como el de uno de los mejores lugares para trabajar. Washington Estado y como Mejor bufete de abogados en el noroeste del Pacífico. Estos son honores que nos tomamos en serio. Seguimos comprometidos a brindar una experiencia laboral orientada a un propósito para nuestros empleados y a abogar por la justicia en el comunidades y para los clientes a los que servimos.

Te invitamos a conocer más sobre GLP Abogados por la conexión con cualquier accionista, nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o uno de nuestros empleados destacados.

Hable hoy con un abogado con experiencia en lesiones personales 

GLP Attorneys ha apoyado a clientes con sus casos de lesiones personales durante casi cuatro décadas y tiene experiencia en lograr justicia para clientes que han estado involucrados en accidentes automovilísticos, , accidentes de motocicleta. , accidentes de camiones, lesiones de construcción, trauma cerebral, muerte por negligencia entre otros.

Si ha resultado herido en un accidente, llame 800-273-5005 o envíe un correo electrónico a nuestros abogados a para programar una consulta gratuita con un abogado.