加入 GLP 律师事务所合伙人，以及我们的学习与发展总监， 凯特琳·罗奇她分享了关于……的见解 GLP律师事务所独特的学习和发展方法，以及为什么我们律所是建立蓬勃发展的个人伤害法律职业生涯的最佳场所之一。
凯特琳探讨了塑造我们律师职业发展的项目、导师制度和经验。她还谈到了GLP律师如何在团队间开展协作，以及我们对学习的承诺如何支持我们的职业发展。 核心价值观 承诺、创造力、同情心、协作和社区精神。
在GLP律师事务所，我们深知，打造成功的职业生涯与我们日常秉持的价值观息息相关。我们注重持续学习和发展，帮助团队成员成长，迎接意义非凡的挑战，并在工作内外都发挥积极影响。
这种奉献精神不仅体现在职业发展上。通过鼓励指导、辅导和协作，我们营造了一种文化氛围，让每位团队成员都能蓬勃发展，为共同目标做出贡献，并在过程中建立长久的合作关系。
是什么让 GLP 律师事务所成为职业发展的最佳场所之一？
我经常跟人说，我之所以能担任学习发展总监，不是因为我是公司里最有学识的人，而是因为我从小就在这里工作。在担任目前的职位之前，我已经在GLP律师事务所工作了12年多。我最初是法律实习生，后来成为一名助理律师，负责处理一些案件，工作内容涵盖了法律助理、律师助理和律师的日常工作。
正因如此，过去十二年来，我学习并实践了GLP律师事务所的标准操作流程和最佳实践。我在这家律所获得了无数个人和职业发展的机会，我最大的愿望就是帮助所有员工在个人和职业发展道路上不断前行。我荣幸地成为其中的一员，并致力于为所有员工打造卓越的员工体验。GLP律师事务所希望通过各种项目和工具，为所有员工提供同样精彩的员工体验。
我们的学习与发展计划包括：
- 我们为新团队成员制定了一套完善的入职培训计划，该计划在入职第一天之后仍然持续进行。
- 我们为所有员工配备了专属导师。
- 为所有专业人员提供持续的内部培训计划和系列课程
我们将持续进行的内部培训项目和系列课程称为 GLP 大学。这些学习项目包括一对一培训、书面和录音资料，以及一流的法律实习和律师助理实习项目和经验。
GLP大学（GLPU）
GLP大学（GLPU）是面向本事务所所有专业人员的综合培训项目。GLPU每年提供各种讲座，为我们的律师、律师助理、法律助理和业务专业人员提供有关事务所文化、流程、最佳实践、工具和资源的信息。讲座主题包括但不限于：
- 公司概况、结构、愿景和战略
- 多元化，公平与包容
- 新人身伤害案件客户接洽：您需要了解的内容
- 需求写作
- 诉讼
- 企业通信
- 个案管理最佳实践
- 可让您的生活更轻松的技术资源
营造成功环境
在GLP律师事务所，我们致力于促进员工的个人和职业发展。我们坚信，应该营造一个让每位员工从一开始就能获得职业发展支持的环境。我们拥有完善且正式的培训体系。 学习和发展计划 这对于帮助专业人士以有意义的方式发展职业生涯并为我们的客户提供卓越的服务至关重要。
凯特琳的个人伤害诉讼业务
凯特琳是一名执业律师，十多年来一直致力于为人身伤害客户提供法律援助。 Spokane 和 SeattleKaitlin是合伙人，担任学习与发展总监，办公地点位于…… Seattle 在办公室，她负责领导公司所有面向法律和行政专业人员的学习和职业发展计划的设计、开发和执行。凯特琳与各业务领域负责人、律师和运营领导紧密合作，创建并提供创新型学习项目，旨在增强专业技能、提升客户服务水平，并在职业发展的各个阶段培养领导力。她负责组织线上和线下培训课程。 Washington 州政府帮助 GLP 律师保持卓越、协作和持续改进的文化。 点击这里了解更多关于凯特琳的职业生涯。
立即联系经验丰富的个人伤害律师
GLP律师事务所近四十年来一直致力于为客户处理人身伤害案件，并拥有为遭受伤害的客户伸张正义的丰富经验。 车祸, 摩托车事故和 卡车事故.
如果您在事故中受伤，请致电 800-273-5005 或发送电子邮件至我们的律师邮箱 安排免费律师咨询.
