En 2024, El gobierno federal estableció nuevos estándares mínimos de personal Para las residencias de ancianos, se proyecta que los cambios salvarán 13,000 vidas cada año. Finalizadas esa primavera, las normas representaron algunas de las reformas más significativas en la atención en residencias de ancianos en décadas. Si bien se esperaba que aumentaran los costos operativos de muchas instalaciones, los defensores argumentaron que la inversión era esencial para mejorar la seguridad de los residentes y la calidad de la atención.

Los informes de inspección han documentado desde hace tiempo graves deficiencias en la atención, citando casos en los que los residentes fueron abandonados sobre sus propias heces, desarrollaron llagas graves, sufrieron caídas, contrajeron infecciones o fueron hospitalizados por razones prevenibles. Los organismos reguladores también han descubierto que algunas residencias de ancianos recurren excesivamente a psicofármacos para someter a los residentes, una práctica a menudo relacionada con la falta crónica de personal.

En junio de 2025, alrededor de 750 miembros del personal de un hogar de ancianos se reunieron en Washington, donde asistieron a aproximadamente 450 reuniones con legisladores para enfatizar la importancia de la financiación de Medicaid para la atención a largo plazo. Esta defensa pareció cobrar impulso el mes siguiente, cuando el presidente firmó un proyecto de ley de gastos que incluía una moratoria de 10 años sobre la normativa de dotación de personal y protegía a las residencias de ancianos de un recorte propuesto a Medicaid. 

Alrededor de 40 entidades corporativas vinculadas a hogares de ancianos en todo el país contribuyeron al súper PAC MAGA Inc. entre agosto y mediados de septiembre.

En diciembre de 2025, la nueva administración derogó las nuevas normas de dotación de personal y restableció las anteriores. Según estas normas, se exige la presencia de un enfermero titulado en el centro durante al menos ocho horas diarias, y los centros deben mantener una dotación de personal que se considere suficiente para satisfacer las necesidades de los residentes, sin mínimos obligatorios.

Consecuencias de la vida real

Tinamarie Scicchitano comentó que presenció de primera mano las consecuencias de la falta de personal cuando su madre, Madeline Tardiolo, desarrolló una grave herida por presión en 2022 mientras pasaba sus últimos días en un asilo de ancianos de Arizona. 

Los expertos afirman que estas heridas suelen ser consecuencia de la falta de personal. Cuando las residencias de ancianos carecen de personal suficiente, los cuidadores pueden carecer del tiempo y los recursos necesarios para reposicionar a los pacientes inmóviles con la frecuencia necesaria para prevenir estas lesiones.

James Gooding, accionista de GLP que lidera el área de práctica de abuso en residencias de ancianos de la firma, Enfatizó el papel fundamental que desempeña el personal en la atención al paciente.:

“La falta de personal en los asilos de ancianos afecta significativamente la atención a los pacientes, lo que a menudo pone en peligro la seguridad, el bienestar y la calidad de vida general de los residentes. Cuando las instalaciones funcionan con personal insuficiente, los cuidadores se ven sobrecargados, lo que les deja menos tiempo para atender necesidades individuales, como bañarlos, alimentarlos y administrarles los medicamentos de manera responsable. He visto que esto da como resultado atención médica demorada o no brindada, que incluye desnutrición, deshidratación, caídas y errores médicos. Eliminar un requisito obligatorio de personal mínimo para los hogares familiares para adultos es una negligencia y creará más problemas para los pacientes. No hay ninguna razón para que el gobierno permita que los hogares funcionen con poco personal, salvo para ahorrar dinero a expensas de los ancianos y sus familias”.

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Los abogados de GLP apoyan a las víctimas de abuso en hogares de ancianos

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